南枝提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網www.gzstf.cn），接著再看更方便。

夏榛從h城回s城，在車上，他便給莊籍打電話，“你還在片場嗎？”

莊籍找了個僻靜的地方，才說：“是的。我將戲都往前挪了挪，下午四五點鐘應該可以走。”

這部戲，就在s城拍，出外景則需要去山西，不過他們是要把在s城的戲拍完之后，才去一趟山西農村，在需要拍一個星期就好。

莊籍又問：“你回了？那我直接去你家？”

夏榛甜蜜蜜地笑道，“嗯。你來吧。不過，我大約要晚上才能回來，我下午要去拜訪一位世叔，他正好回了s城。會談一下生意上合作的事情。所以實在沒辦法調整時間，只能今天下午去，便不能回去等你了。”

夏榛倒是想聽莊籍說一兩句諸如“你總是這么忙，好不容易回來還要我去你家守空房”之類的抱怨，不過，用腳趾頭想也知道莊籍不可能朝他這樣撒嬌，莊籍說：“嗯。好的，你不用擔心我。”

又問，“那要和你那位世叔一起用晚餐了再回來嗎？”

夏榛明白他的意思，說，“不知道。如果不能拒絕他的好意，我是必須留在那里的。要是能夠不留，我就回來和你一起用餐。”

又強調一句：“你拍戲太累，不要親自做飯。”

莊籍笑著說他：“你想得太好了。我才懶得為你洗手作羹湯，我定個地方去吃就好了。”

夏榛說：“我來定地方吧。”

莊籍哼了一聲，“那隨你。”

掛斷電話之后，莊籍干勁滿滿，一邊拍戲，一邊還要指導孟璃。

孟璃十分有悟性，這是她的第三部戲，而且是演比她大了八歲的角色，她也沒有磨合太久，很快就進入了狀態。

除了要帶孟璃，莊籍還要調/教夏樽。

莊籍為夏樽在這部戲里找了一個位置，就是女主角盧佳的表弟，叫陳橙，是個大學生。

陳橙的戲份不多，只在幾集中出場。

不過莊籍卻一直讓夏樽跟在自己身邊，在劇組里打雜。

他是個大帥哥，雖然還帶著孩子脾氣，卻也很討人喜歡。

莊籍是很認真地在教夏樽，從演技到劇組里各種事，都愿意對他說。

所以劇組的人就調笑夏樽，“你是莊老師的親傳弟子。”

夏樽于是叫找莊籍開玩笑，“師傅，你放心，一路上的妖魔鬼怪，都由我出馬。請叫我天行者。”

莊籍對他翻白眼，孟璃則說，“那我干什么呢？”

夏樽勾住她的肩膀，“哦，你是白龍馬。”

于是劇組哄堂大笑，孟璃追著夏樽打，從片場把他追到男廁所里去才罷。

莊籍現在對夏樽是真改觀了，以前還以為他必定是個紈绔子弟，現在才明白，他是真能沉下氣做事的。

夏榛甚至沒有回去換身衣服，就直接上了周家周驥府上。

夏家和周家，本來是沒有什么聯系的。

說是世交，肯定談不上。

夏榛的父親夏奕軍，和周家幾兄弟都沒有什么交情。

是在一次酒會上，夏榛被一位伯伯引薦給了周家的這位商業大佬周驥先生，兩人在對稀有金屬的投資觀點上，很談得來。

這樣的交流是非常暢快的，這位周先生的投資眼光一向精準，所以他很干脆地對夏榛表示，要是奕興礦業有意擴大，需要融資，他愿意來做大股東。

夏榛當即表示感謝，之后他看上林生藥業已經準備買下，就有人來接洽，說合作的事情，便是周家下屬公司的總經理，所以這樣和周家就又有了更進一步的聯系。

很多時候，和人相交，只看情投意合，往往只見過幾面，反而比那種十幾年相交的人更加契合。

夏榛便是這樣覺得的。

再說，周先生作為長輩，在生意圈里一向以手段干脆，為人誠信著稱，而且他涉及生意廣泛，有錢賺就會去投資，而往往能夠入他的眼的投資方向，一向能夠大賺。

十一月底，s城已經冷下來了。

這一天有些太陽，但也不暖和。

夏榛被傭人領了進去，周先生坐在小花廳里，看他進來，也沒有托大，起了身過來和他握了一下手，說，“小夏，坐。”

夏榛笑著表示感謝。

兩人就礦業公司后兩年內的行動方向和計劃做了商討交流，然后又談了收購魁北克的礦業公司的事。

本來，事情談得很穩妥，夏榛就想早點告辭了，但周驥卻說，“這次收購魁北克拉斯特拉礦業公司的事，我有意讓犬子跟著你去看一看，他剛大學畢業，什么都不懂，要培養一個接班人，不是容易的事，像小夏你這般，回家接手家業就能做得有聲有色的，并不多見，大多還是敗家子。我這份家業要交到他的手上，就得先好好打磨他。他一會兒就到，你留下來吃個晚飯，我正好把他介紹給你。還要讓他跟著你好好學習才行。”

夏榛趕緊謙虛道，“二叔，你對我這夸贊，讓我不敢當，以后只能更加用心做事，報答你這份知遇之恩，不能讓你和我們的合作有所虧損。”

周驥在周家三兄弟里行二，既然夏榛和他已經有了很大的合作，家業相關，自然關系親近，便喚他二叔。

既然周驥要留他晚飯，他實在不能推辭，便應了下來。

據夏榛所知，周驥有兩個兒子，一個是他已經離異的太太所生的大兒子，叫周延，這位公子哥，要比夏榛小幾歲，但他聽別人提起，說是風評并不好，總之，至少現在還是不成才的。

夏榛和他沒有過照面，也不知道人們的傳言是否屬實。

然后他還有一位二兒子，是個私生子，據說已經接回家了，是叫周念。

說起剛大學畢業，夏榛也不知道具體是哪一位。

對于家族產業的傳承，這是一個老大難的問題。