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管凌天目前在公司財務部主辦會計崗位上上班已有數日，財務部其實就那么六個人：杜武權主任、戴琴、向小霞、賴小英、曲玲玲和管凌天，杜武權主任主管財務部全面工作，戴琴是出納，向小霞負責統計工作，賴小英負責社保、醫保工作，曲玲玲負責工資發放工作，這四個女的，實際上都是官太太，她們的丈夫都是縣里領導或財政局、地稅局局長，對于這些有頭有臉的人物，公司經理黃哲天也不敢得罪，因此，對她們只是象征性地分配一點工作。

管凌天作為新人來到財務部，又沒有什么過硬的背景和關系，公司領導說得好聽讓他做主辦會計，鍛煉一下，將來提拔重用，管凌天也毫無怨言，畢竟剛來，領導說啥只能照做就是。

主辦會計做的事情可雜了：每天要制作好公司領導、員工或其他人員報銷好的會計憑證，并認真登帳，算賬要用老式木算盤，月末要到國稅、地稅報稅大廳申報增值稅、營業稅、土地增值稅、城鄉建設稅等稅種，月末要填報好資產負債表、利潤表等會計報表報送縣財政局。月中還得制作好公司的工資表，這以前是官太太曲玲玲的工作，如今移交給管凌天做了。

工作多做點管凌天還能接受，但是制作工資表時，他發現自己的工資處在公司全體干職工的倒數位置，這確實讓人不舒服，工資表上顯示每月172元（一年見習期），事情做得多，工資拿得少，誰叫你是新進員工呢，哪個單位不是論資排輩的，以后我也會比后進員工工資多的，這樣阿q式想想，管凌天一下子也就釋然了。

剛踏入社會的管凌天，對于關系學和人情世故還是很陌生，需要在實際工作中慢慢領悟，慢慢去適應所謂的社會“潛規則”，不適應的話你就會碰得頭破血流。

某天上午，管凌天一個人在辦公室做會計憑證，公司經理黃哲天不知何時站在了背后，管凌天突然抬頭才看到了領導，也不站起來，也不倒茶讓座，說了句“黃經理好”。

黃哲天說：“小管好，今天我沒事，順便到財務上來看看你，關心一下新員工。”

管凌天說：“謝謝領導關心！”，然后對黃哲天笑了一下繼續做會計憑證。

黃哲天臉色一下子變得陰沉起來，但還是故作鎮定地問道：“小管來公司好久了吧？對工作還能適應嗎？”

管凌天只好停下工作，回答道：“是的，黃經理，來公司快半年了，現在慢慢向各位領導和同事們學習，逐步適應目前的工作。”

“作為新進的員工，我看你還是先學習做人吧，做人比做事更重要，如果不會做人，做事做得怎么好也不一定會進步啊，你還年輕，要盡快轉換角色，放下知識分子的架子，懂得為人處世之道，方能在這個社會如魚得水，懂嗎？”黃經理明顯對管凌天剛才不站起來倒茶讓座很不滿。

“是的，黃經理，我還有很多地方要向您和同事們學習，今后不斷改正自己的壞習慣，懂得做人的規矩，勤懇做事，做個讓領導滿意的員工。”管凌天似乎明白了什么，趕緊向黃經理表態。

黃經理聽了這話還感覺舒服些，臉上馬上陰轉晴，有了一絲笑容，又問道：“小管，你在忙什么啊？讓我看看。”

“我在做會計憑證呢，因為憑證較多，怕數字算錯了，所以沒來得及站起來跟領導您倒茶讓座。”管凌天已經意識到剛才的不妥，趕緊采取補救措施回答道。

黃經理也不說什么，走近一看，原來管凌天正在處理自己前幾天到云南出差的賬務，大概花了一萬多，（天啊，管凌天目前自己的見習期工資才172元。）費用包括來回的機票、住宿、旅游、餐費、會議費等。

黃哲天立馬不高興，訓斥管凌天道：“你怎么不關起門來做賬呢？”

管凌天沒反應過來，隨口答出來一句：“大白天的，領導你說有必要關起門來辦公嗎？要是有人找我辦事怎么辦？”

“小管，叫你關起門你就關起門來，你沒聽見嗎？”說完，黃哲天氣呼呼地走了。

恰好這時，杜武權主任剛辦事回來在辦公室門口遇到黃哲天經理，說了句“老板好！”

黃哲天扔下一句“你要好好教教小管啊，財務責任重大，不能馬虎大意啊。”

杜武權忙說“是，是，小管剛來，不懂規矩，我一定好好教訓一下他，讓他變得聽話！”

目送著黃哲天遠去的背景，杜武權像閱兵式上士兵見到前來閱兵的首長一樣，充滿了崇敬。回到辦公室，了解了具體情況后，杜武權變換了剛才的嘴臉，對著管凌天咆哮起來：“小管，領導叫你干啥你就干啥，不用多說，明擺著，領導是不想讓別人知道他到云南出差用了那么多錢，你這樣做會計憑證哪個領導會放心呢，記住，下次只要是處理領導的賬務，一定要關起門來做。”

管凌天一下子意識到：這是單位，黃哲天經理就是天，就是以前的皇帝，他說的就是圣旨，任何人都不能違抗，否則你在單位就轉不了，以后領導也定會找機會收拾你。

趁快下班的時候，管凌天跑到黃哲天經理辦公室，說了很多道歉之類的話，表示今后認真改過。黃哲天也只是說了一句“沒事的，小管，以后注意點，我也是為了你的進步著想啊”就完了。