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康泰納仕首席業務官兼營收總裁接受媒體采訪時表示：“此次公開披露alessio moda盈利狀況，在于回應之前某些人對于alessio moda前任總編vi的能力質疑。作為alessio moda曾經長達兩年的出版人，公司聘請vi重任總編一職，便已經證明對他能力的信任以及寄望。事實證明，他沒有令人失望。”

記者發問：“alessio moda的利潤之所以能達到驚天飛躍，靠的全是廣告收入嗎？”

“遠遠不止如此。”康泰納仕首席業務官隱晦一笑，“其實在vi上任之前，便已經對alessio moda未來發展做出了方向性的提案。紙質雜志主導的出版物正在逐漸成為過去，數碼媒體時代卻在闊步而來。vi提議以alessio moda作為公司首次試水，將數碼與視頻媒體引入傳統出版業。并在此基礎上，憑借其個人專業知識與業務經驗，為公司帶來了全球頂級廣告客戶的資源與人脈，且打開了在華市場，成功與中國最大跨境電商網易考拉簽訂合作意向——由此，康泰納仕宣布向新型多媒體公司轉型的第一步，跨出了無比成功的第一步。”

現場的記者，被驚得有些茫然呆滯。

許久，找回思路，又問：“那么由總部單方面宣稱解除前任總編vi于alessio moda的一切職務，是否與他并不合格的心理評估報告有關？”

康泰納仕發言人略作沉吟，再答：“事實上，在vi任職之初，就已經向總公司坦言了相關問題，并且同樣做了一份心理評估，所得的結論，遠遠沒有網上爆料者手中所持的那份嚴重。誠如各位所知，我公司一直以來聘請麥肯錫與fti作為公司成本控制與管理運營咨詢。慎重起見，我們同樣要求這兩家公司對于vi的任職提案以及alessio moda的前景規劃做了細致評估。得到的回復，是聘請vi出任總編一職不僅能為公司帶來新的營收流入，更從長遠上有益于公司的發展成長。”

對方語出驚人，記者們萬萬沒想到，于業界備受質疑的alessio moda收購以及人事任命，之所以康泰納仕能夠老神在在，是因為他們手里早已掌握了全球兩家最頂級管理咨詢公司的認可與支持！

“那么——”記者再次想要開口，卻被公司發言人打斷：

“有關alessio moda前任總編vi的離任，是我公司一項巨大損失，但這也是無可奈何之舉。說實話，并非總公司單方面暫停其總編一職，而是對方向公司高層提交了那份眾所周知的心理評估報告，并請求離職——”

“what？！！”

“是的，我們接受了他的停職請求。”

請注意——后來各大報紙與媒體在文案上用大寫加粗標注，康泰納仕那方面使用的是“停職”！而非“離職”！

這就無敵了，原來全世界人民一直以來，都是有眼不識荊山玉！

全球最著名的管理咨詢公司麥肯錫，緊跟康泰納仕發言人，發布其公司官方非正式twitter，評價vi其人：

#賦予傳統巨頭全新活力，那個人所實現的，已遠遠不止其任期內所帶來的快速利潤增長！

隨即，fti sulting不落人后，同樣發評表示：

#創新總會直面阻力，向那位為alessio moda注入巨大數字化與視頻潛力的前任總編與出版人致敬！

至此，全球范圍內，口徑一致，無論是時尚行業抑或是企業管理，都對那個曾遭所有人詬病的前時尚雜志總編交口稱贊。

孔鐺鐺記得很清楚，那一期的哈佛商業評論，從網絡到紙媒，頭版都是同一個人的名字，文章中援引康泰納仕集團總裁兼首席執行官對于alessio moda已離職總編的評價：

#他從未讓人失望過……

孔鐺鐺看著文章，淚流滿面。可是那個人，他又在哪里？！

是的，他沒有讓任何人失望，可那任何人，一定不包括她孔鐺鐺！

……

當晚，孔鐺鐺深夜發微博，后被國內媒體競相轉發，甚至在國外，也形成不小效應。

那微薄的標題是：尋人啟事……