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「重點不是在于有沒有經(jīng)過我們同意啊。重點是在于那是不是以后說調(diào)就調(diào)？大家也都要這樣動來動去？先給班表就是已經(jīng)排好行程了啊。」戴儷穎說。

「這件事的重點仍在于有沒有經(jīng)過你們同意啊。如果你們都同意調(diào)，就表示沒問題的不是嗎？也沒有妨礙到你們的行程才同意不是嗎？若你們有事無法同意，就不會同意了，不是嗎？」伍康柔看著戴儷穎疑惑問。「有人這次被調(diào)班是不同意的嗎？」

我看其他人都沒說話，在內(nèi)心嘆了一口有點煩躁的氣。

「那所以以后班都可以說要調(diào)就調(diào)嗎？又何必提早一個禮拜就要求交出班表？反正想調(diào)就可以調(diào)?！勾鲀f說。

「如果你們有事，公司不會硬到不能調(diào)班，甚至是想要去度假旅行休息一下都可以談，但這當然不是說”想調(diào)就可以調(diào)”，而是必須要有正當?shù)睦碛?。相對的，若你們有事無法被調(diào)班，公司也不會強迫你們非得調(diào)動甚至是特別去配合一個人，還是說這件事曾經(jīng)有發(fā)生過呢？」伍康柔問，包括連戴儷穎都沒講話?！覆灰缓靡馑颊f，大家都成年人了也是好同事，都可以反應(yīng)?！?

我見大家都還是沒講話，心里也大概有個數(shù)的只想快點總結(jié)這件破事說：「那還有什么其他問題？」

「兼職現(xiàn)在也可以領(lǐng)餐費了嗎？」曹菀蓮問。

「兼職沒有辦法領(lǐng)餐費。」

「那為什么藤顗就可以領(lǐng)餐費？」戴儷穎問。

「老闆說他上的時間太長并且有擔部分正職責任了，給餐費合情合理，你們誰愿意上長一點并擔部分正職責任都會給餐費?！?

「但這樣根本就不合理啊！如果公司要把兼職搞到像正職，是不是時薪也要跟正職一樣？不然大家都來做兼職就好了啊。時薪比正職高，就該含算進去餐費里，而不是額外再給餐費。再說公司的正職又沒什么福利，所以也沒有福利上的差別啊。兼職做多少算多少，正職加班又沒有加班費?！勾鲀f口氣很嗆的說。

「我明白。但我有給藤顗一個排班上限，他一個禮拜就是只能排四天班，時數(shù)也有限制，他能賺到的薪水依舊有一個上限并且要擔任正職部分責任，如果還是有正職認為這樣比較好賺，我現(xiàn)在還有缺一個兼職，有人要換成兼職嗎？」我看著胡英慈跟白芷羿問，其實我是比較偏故意在問胡英慈。

兩個都沒有講話，伍康柔說：「如果不是非常時刻我們不會把兼職弄到像正職，非得這么做時也不會去剝削到正職員工。我講直白點好了，公司會算得比任何人更精，你們以為我們是可以隨心所欲就把一個兼職弄到像正職嗎？

公司沒有什么福利是事實，但一定會保障正職的薪水與權(quán)利，我們現(xiàn)在就是缺正職才採取這個方法，一但有了正職，藤顗就不會再繼續(xù)上這樣的班，勢必是要被減班?！刮榭等嶂v到這頓了一下后，口氣突然變得非常嚴厲的說：「我不想再聽到這種質(zhì)疑，什么我跟經(jīng)理開后門或者是偏袒誰，我也不想再去追究你們到底都是聽誰這樣說，或者是聽誰交代的不清不楚甚至加油添醋因而聽信的去扭曲誤解了整件事?！古?！偉大的副里開始囉?！肝以缭缇投劦接腥朔磻?yīng)為何藤顗當初才來半年，只因為有接單就可以升到時薪兩百？其他兼職卻是要做到一年才有？

你們?nèi)粼敢庖矊W正職的部分并擔上缺失責任，公司也不會讓你們待了一年才加到時薪兩百。當然這是情非得已之下才採取的辦法，公司并不會希望兼職做到這么多，愿意多做事且擔部分責任豈有不加薪的道理？」

「菀蓮，你學算一部分的叫貨總結(jié)，學會時并且愿意在沒人算這部分時幫忙算，我是不是馬上給你加薪？」我問。

「對……」曹菀蓮說。

「而你們兼職被記缺失扣錢，我跟副理是不是也有想辦法去私下補貼給你們？也認為去扣兼職這種錢不太合理？」曹菀蓮跟不甘愿的戴儷穎點點頭。

「但我們并沒有補貼給藤顗，你們認為這合理嗎？」

「但是你們有保障他的時數(shù)啊。當初過年完的時候說會減兼職班，你們怎樣都不會動到藤顗的班，動到藤顗的班就是炸啊。」戴儷穎說。

「我再說一次，我不想再去追究你們到底都是聽誰這樣說，或者是聽誰交代的不清不楚甚至加油添醋因而聽信的去扭曲誤解了整件事。」伍康柔看著戴儷穎重復(fù)了這句話，戴儷穎就閉嘴了。「同樣的，我也不想要再聽到這種話?！刮倚表谎酆⒋龋偎麐尩乃耆桓抑v話。<script>chapter1();</script>