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賣掉庫存積壓的旋耕刀片，是韋寶林親自做出的一項重大決策。

他并不是不知道項紀勇、冷玉明等人在車間里搞的技術革新，從項紀勇向他匯報的情況中，他也知道這項被稱為高頻感應堆焊的技術的確能夠解決旋耕刀片耐磨性差的問題，從而使庫存的2萬片刀片起死回生。

然而，韋寶林想到的是其他的事情，他認為，項紀勇等人這樣做，其實是在變相地抵制轉產洗衣機的策略。修復全部的旋耕刀片，需要個把月的時間，而如果旋耕刀片的銷售有了起色，那么支持繼續生產農機的聲音就會更加強烈，轉產洗衣機的迫切性就會大打折扣。

韋寶林當廠長之后，曾到行政學院去學習過一段時間的企業管理，他記得講課的教授們講過許多企業管理的原則，其中就有關于堅定不移地執行既定方略這樣的要求，據說這是企業家精神的表現之一。

他用課堂上學過的波士頓矩陣來分析，認為農機屬于低增長率、低市場占有率的“瘦狗項目”，這樣的項目是必須要果斷扔掉的。而洗衣機則屬于高增長、高市場占有率的“明星項目”，是值得積極推進的。

帶著這樣的想法，他決心排除一切干擾，堅持轉產洗衣機的目標。既然項紀勇他們把希望都寄托在旋耕刀片上，那他就必須打消他們的念頭，而要做到這一點，最好的辦法就是把這些刀片處理掉。

照韋寶林的想法，這些刀片可以直接作為廢鋼賣給廢品收購站，這是最簡單的做法。不過，出于對企業財產保全的考慮，他還是讓人聯系了一些鄉鎮企業，詢問對方是否有意收購這些刀片。今天來拉刀片的，就是鄰縣的一家鄉鎮企業，對方愿意按每片2毛錢的價格收購全部的刀片，這樣一來，原來只打算賣成廢品價的刀片，憑空就升值到總價4000元了，韋寶林覺得這筆生意甚是合算。

誰料想，計劃得好好的事情，卻臨時出了變故。項紀勇不知從什么地方得到了低價處理刀片的消息，他急匆匆地趕到廠門口，攔住了拉刀片的卡車，然后便開始對著辦公樓破口大罵起來，口口聲聲要求韋寶林出來與他對質。

項紀勇的叫罵，惹來了一大幫看熱鬧的干部和工人。聽到項紀勇介紹的情況，眾人有些與項紀勇一樣憤慨，也有些上前勸項紀勇不要鬧了，經營的事情有廠長負責，他一個生產科長又何必操這份心呢。

由于項紀勇罵得實在是難聽，韋寶林只好安排翟建國下樓去與項紀勇談判。翟建國來到項紀勇面前，還沒張嘴，就被項紀勇一通臭罵，憋在現場連屁都不敢放一個了。

前來拉刀片的那家鄉鎮企業的人員不明就里，也不敢造次，只能任憑卡車被項紀勇攔住。鄉鎮企業在這個時候的社會地位還不高，在國營企業面前有點畏畏縮縮的勁頭。帶隊的業務員跑到韋寶林那里去求計，韋寶林猶豫再三，最后打了個電話，叫保衛科長馬大榮帶幾個人與他一同去與項紀勇理論。

“老蕭，你沒學過企業管理，不明白這中間的道理。咱們這些刀片堆在倉庫里，既占用了場地，又浪費了資金，這本身也是一種成本，叫作影子成本。廠里決定把這些刀片處理掉，目的就是騰出場地，保證廠里的重大目標能夠順利實現。”韋寶林走到蕭東平面前，語重心長地對他說道。

“韋寶林，韋廠長！我項紀勇是學工的，我不懂什么企業管理。但我知道，這批明明可以修復之后賣個好價錢的刀片，被你當廢品賣掉，這是一種混蛋決策！你特莫這樣做，你就是個混蛋！”項紀勇咬牙切齒地說道。

在今天之前，項紀勇念著韋寶林是廠長，至少不敢當面這樣罵臟話。但今天他實在是氣急了，所以把平時不敢說的話都說了出來。

韋寶林臉色變了變，別說是當廠長以來，就是他參加工作以來，也不曾有人這樣當面罵過他，這種感覺實在是太壞了。當前一大群圍觀群眾的面，他也不便與項紀勇對吵，于是把臉一沉，轉頭向旁邊的圍觀者喝道：“你們都是哪個車間的，還有老王、小李，你們科室沒有工作要做嗎？欒蘇琴，你們勞資科是干什么吃的，上班不查考勤嗎？無故脫崗不扣工資嗎！”

聽到韋寶林這聲喝，圍觀的人呼啦一下趕緊都散了。這些人有些是從車間里跟著出來看熱鬧的，有些是廠部辦公樓里行政部門聞訊出來看熱鬧的，追究起來的，的確都算是脫崗。雖然廠子的勞動紀律其實沒那么嚴，平時大家串個門、出來抽支煙之類的，都是常事，但現在廠長急眼了，要拿考勤說事，大家還是趕緊避避風頭為好。

圍觀者中其實還有倒班的工人，倒不存在脫崗不脫崗的問題，但別人散了，他們還留在這里，豈不是等著讓廠長記住你？廠長被人罵成混蛋，這就算不屬于侮辱領導，起碼也算是泄露青鋒廠機密吧，這樣的話，你聽見了就屬于犯罪。