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聽說有大餐蹭還有紅包拿，自然不會有人缺席，天元科技所有研發(fā)人員都來了，包括顧轍那幾個實驗狗室友。

喝酒吃大餐的間歇，徐嵩和林靜靜先跟顧轍匯報了近期的銷售工作，徐嵩表示他大前天剛剛去了趟魔都，跟海昌眼鏡的史明德完成了簽約，海昌方面的授權費也打過來了，讓葉小敏確認一下。

顧轍就隨口喊來葉小敏，追問了一下情況，葉小敏表示今天下班前剛剛接到銀行通知。

畢竟打錢也是要時間的，承諾付款后幾天內(nèi)就給，已經(jīng)算很快了。

顧轍點點頭，讓徐嵩林靜靜葉小敏他們都先吃好喝好。

顧轍那幾個室友吳丹青、孔超凡等人，剛好也都跟他坐一桌?？吹狡渌欈H高中時就跟著來的心腹班底如此受重用、如今都能幫著顧轍獨當一面，他們心中也是有點危機感的。

畢竟他們都是幫顧轍做實驗為主，卻沒撈到什么管理類工作。而顧轍去年十月份開始一口氣招了五個博士一大堆碩士，要在實驗室里表現(xiàn)出頭，已經(jīng)越來越難了。

這也是做技術的人的難處，別人資歷比你深厚早讀了這么多年書、研發(fā)基本功更扎實，你就算跟老板關系更近，也難以爬到關系疏遠的專家上面，只能不斷提高自己、靠能力提升慢慢熬。

顧轍的班長吳丹青有些局促，也想表現(xiàn)，就一咬牙，跟顧轍吐露了一些公司管理上的內(nèi)幕：

“顧哥，你現(xiàn)在是越搞越快，不過也要小心啊，連我這種人，最近都被人找上門，想打聽公司的研發(fā)內(nèi)容。

我都想不通為什么會有人覺得、我這種大二本科生腦子里能有什么干貨的，估計是覺得我們幾個跟你混比較早吧。但是連我都有人找，其他人可能也會被找?！?

顧轍端著酒杯，眉頭一皺。這個時間節(jié)點，跟海昌方面服軟付款的時間太接近了，看起來他們很沉不住氣啊。

顧轍想了想，找來了林靜靜，附耳吩咐了兩句：“最近注意一下公開渠道的信息，看看海昌在各大招聘平臺上放出的對研發(fā)人員的招聘需求。全部記下來。我們也不做別的違規(guī)的事情，只搜集公開合法信息就行?！?

林靜靜并不知道顧哥要干什么，她只是負責市場調研的，按說也不用調研客戶的這些人事信息，但老板說要做，那就做唄。

“好的我明白了?！?

開工宴就在一片和諧的氛圍中結束了。

此后兩天，顧轍照常去上課，繼續(xù)跟新學期的老師們混臉熟、三天熱度。

隨后就是一個周末，2月9日，又一個星期一，顧轍學校里請了一天假，回公司專注抓了一下研發(fā)項目，確認各方面的進度。

然后，他恰到好處地放出了一點煙霧彈——雖然沈明博和魏一平那邊，二相法聚酯材料的配方研究和效果數(shù)據(jù)測試，還沒有全部完成，充其量只是完成了一半多。

但顧轍卻首肯了他們的成果，表示可以并行安排下一階段的研發(fā)任務、著重解決“目前實驗測過的這些二相法反應材料、反應速度慢、凝固過程不可控、不穩(wěn)定”的過程。

他先單獨喊來了沈明博，沈明博也并不介意老板突發(fā)奇想，只是公事公辦追問：“要加哪些實驗任務？”

顧轍想了想：“就加幾個高能微波輻射促進聚酯變性凝固的實驗組吧，就是對我們已經(jīng)測試過的那些材料配方，再額外加幾道反應催化，看看各種催化條件下反應速度有沒有改良、成品性狀往什么方向變異了?！?

這個方向當然是顧轍胡扯的，但他關照沈明博別對外說，先秘密把相關文獻資料看起來，做好知識儲備，同時手頭還在做的實驗別停手，目前的進度依然是最重要的。

沈明博領命而去，此后一周，什么異常都沒有發(fā)生。

考驗沈明博的同時，顧轍也給留在明州、搞化學沉積法的金燦，也下達了一個新任務，也都是那種非常刁鉆、肯定需要招聘一些光學材料公司之前肯定不可能用到的研發(fā)人員的。

但那邊也沒什么異常。

終于，到了第二周，顧轍開始第二步“人員對照測試”。

他單獨喊來了魏一平，以及搞應用物理的李怡然，也分別給他們透底了一些信息，內(nèi)容其實跟一周前他跟沈明博和金燦單獨說的差不多。

這些人也沒有異議，表示回去之后立刻抓緊利用實驗空閑的時間多看相關文獻。

結果，就在幾天之后，這一周都沒結束，

林靜靜那邊日常報給顧轍的信息顯示，海昌眼鏡已經(jīng)開始招高能微波輻射催化方面的研發(fā)人才了，相關信息甚至直接掛在招聘網(wǎng)站上。

“真是廢啊，就這點保密意識，還想派商業(yè)間諜。”顧轍不由搖頭哂笑。

最簡單的二分法都能測試出來，對方的管理層肯定絲毫沒有碼農(nóng)思維。