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“主要是我其實也不太擅長做管理，離不開你。”趙然說著，滿臉愧疚。

這事兒，趙長書也解決不了。

他跟兒子都不在一個廠里。

于是，氣氛就有些尷尬。

倒是常歡昨天才見過肖倩倩，聽肖倩倩說過，盛副廠長要去一汽廠挖人的事，她也有了挖人的想法。

“爸，你們一汽廠，有沒有那種快退休了的、有管理經(jīng)驗的人?。拷咏畾q都沒關(guān)系，只要身體好就行。我們八一廠原廠那邊，盛副廠長就到退休年齡了，但他還一直留在廠里工作呢?！?

趙長書懵了一下，這才說：“一汽廠吃閑飯的管理人員確實有不少，這些人，只要多給錢，去哪都無所謂的，可他們也沒啥本事。其他有點志氣的，在一汽廠做慣了，有自己的工作目標，不一定愿意到你這來。尤其我們一汽廠在南市，你們廠在徐市，讓人家從省會到小城市來，大部分人本身就不太樂意。”

“這樣啊……”常歡躺在病床上，思索了一會，“要不然，爸你幫我隨便問一問，萬一誰老家是徐市的，有意愿回來呢？我這缺少專業(yè)的會計——能力強一點的，我甚至可以讓他試著當玩具廠的財務(wù)部長；生產(chǎn)部目前也缺少部長，現(xiàn)在全靠幾個班長在管理。然后還要擅長繪畫、設(shè)計的，給我們設(shè)計新款玩具，現(xiàn)在玩具廠在這方面，只有一個人在做這件事?！?

“部長級別，工資剛開始可以給到五六十，其他的，根據(jù)個人能力來定工資吧。反正不會低于三十。”其實玩具廠全是出口業(yè)務(wù)，特別能賺錢，要不是員工基本工資還要經(jīng)過市里審核，過高的工資無法過審，常歡這會兒開一兩百塊錢來挖人，都不會心疼。

趙長書點頭應(yīng)下這件事，“你給錢倒是大方。等我回去，托別人隱晦地問問，我這身份，不好明著幫你們。一汽廠現(xiàn)在生意其實不景氣，我們商量過，想在年后裁員來著。如果你們這邊能提前挖一部分人走，也算是給一汽廠減輕負擔了?！?

作為一汽廠的書記，趙長書這么干，要是讓一汽廠其他人知道了，估計得用唾沫星子淹死他。可趙長書就是這么奇怪又自私的人，現(xiàn)在他只有一個兒子，然后又有了孫子，可兒子的事業(yè)在玩具廠這邊，并且做得很好，趙長書就干脆利用他在一汽廠的人脈，來幫玩具廠。至于一汽廠，管他去呢，反正等他退了，兒子也不會來接他的班。

“那就麻煩爸了?！背g得了趙長書的準話，心里稍微松快了些。

希望趙長書能占著書記身份的優(yōu)勢，比盛副廠長多拉一些人到玩具廠來吧。

想到盛副廠長知道這件事之后的生氣模樣，常歡摸了摸鼻子，暗道抱歉了。但現(xiàn)在同屬于八一的幾個廠都缺人，大家去外面挖人，也得各憑本事（關(guān)系）嘛。

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第119章

副廠長先找了市長, 接著又找了省長，把八一廠如今缺人的情形，照實描述。他面對這些領(lǐng)導(dǎo)時, 沒有耍什么心眼, 就是單純來要人的。

別看徐市幾個廠子做的風風火火, 可威省其他地方，許多大小工廠, 目前的生意都不算好。

盛副廠長的意思呢，就是在一些效益差的工廠里, 挑些做事不錯的人，然后給人家做做思想工作, 爭取讓他們愿意來八一廠工作，以此緩解八一廠的人才荒。

威省目前就兩家工廠能穩(wěn)定賺取外匯，還都在徐市，省長對這兩家工廠的事務(wù)，都很上心。

盛副廠長特意來提了這件事，省長就讓秘書去安排, 叫每個市里提交一份名單上來——統(tǒng)計看看, 有哪些為人還不錯、有點本領(lǐng)、同時又愿意到徐市發(fā)展的人才。

至于年齡，被限制在五十歲以下了。太大的年紀, 做不了多久就要退休。而且，也不是所有年紀大的人，都跟盛副廠長一樣，能夠很快接受新思想, 愿意無私培養(yǎng)年輕人。

這邊省長在行動, 另一邊, 趙長書也讓自己親近的人, 暗地里接觸一汽廠的部分中層管理，透露了一汽廠即將裁員、而八一廠生意正旺需要擴招的兩件事，很快就有人動搖，表示愿意轉(zhuǎn)去八一廠工作了。

多方運作下，到了年底的時候，八一廠旗下的汽車廠、玩具廠、發(fā)動機廠，才終于進入穩(wěn)定的狀態(tài)。

一早就被肖倩倩看好的鄭政委，也轉(zhuǎn)到八一廠來工作。不過，他是跟省長面談后，才決定到發(fā)動機廠，做這個新廠的廠長。至于一直跟著他的王秘書，同樣轉(zhuǎn)移工作關(guān)系，直接實現(xiàn)了職位的大跳躍，當上了副廠長。

之前一直跟著肖倩倩夫妻倆學習的吳叔、大王、小王，這三個人，被常廠長用比較強硬的態(tài)度，轉(zhuǎn)去的發(fā)動機廠那邊，做那邊技術(shù)部的前期骨干。肖倩倩跟蕭鑫每周過去指導(dǎo)一天就行了。

在這樣的安排下，發(fā)動機廠的發(fā)展也很穩(wěn)，能夠承擔的訂單量，在逐漸提高。鄭政委——新的鄭廠長，在這里重新燃起工作的激情，以三年為一個計劃周期，打算慢慢拿下國內(nèi)大部分發(fā)動機市場。同時，他還給吳叔他們施加壓力，叫他們多學多長進，爭取能做出適用不同車子的發(fā)動機。

這期間，肖倩倩跟蕭鑫除了每周去發(fā)動機廠待一天之外，其他時間也沒有閑著。

他們倆暫緩研究更先進的發(fā)動機的步伐，轉(zhuǎn)而按照計劃，跟廠長提出，要研究挖掘機。

這并不是他倆第一次提起這個項目，在發(fā)動機研制出來之前，肖倩倩就隨口說過一次，還大致給出了研發(fā)的步驟。只是當時，廠長并沒有同意。

這回，肖倩倩跟蕭鑫有發(fā)動機的成績在手，成為徐市最年輕的四級工——要不是更高級的級別，還有工作年限的要求，他倆都能直接被評為五級工、甚至六級工了。

他們在八一廠的地位不一般，縱觀每一次重大的改變，都有他們的參與。而且，他們的技術(shù)實力，是獲得大家一致認可的，無論是老人還是新人，提起他倆，都只能豎起大拇指。

這樣一來，即使蕭鑫還只是普通的技術(shù)員身份，肖倩倩也沒有繼續(xù)往上升職，依然是技術(shù)部的副部長，可他們在大家眼里，是格外不一樣的。這時候肖倩倩提出來，她想研究挖掘機，就連管錢管得特別嚴的財務(wù)部長，都表示了支持，在研究經(jīng)費上，也給的大方。

當然了，這些事并不是廠里完全能做主的，他們做好計劃后，還得交給省領(lǐng)導(dǎo)審批。可省里特別重視肖倩倩跟蕭鑫這兩個年輕的技術(shù)人才，見經(jīng)費沒有太夸張，就直接給批準了。

為了節(jié)省時間，肖倩倩跟蕭鑫商量之后，花了四千多的研究經(jīng)費，在一個工程隊手上買到一臺二手的挖掘機。本來他們還想找了解挖掘機的人才，但是今年八一廠挖人挖的太厲害，被其他地方防備了，而且挖掘機還是研究階段，并非是因為生產(chǎn)需求人才，所以他們沒能成功拉到人。

他們只能自己憑借超前的知識，來領(lǐng)頭做這件事了。

買的二手挖掘機到廠之后，被停在八一廠大操場的空置地方，肖倩倩跟蕭鑫直接在戶外進行拆解分析。

“嘖，這配置，比我預(yù)想的還要差啊?！毙べ毁粠е陉柕拿弊?，跟蕭鑫一起，把這臺挖掘機上下里外給檢查了一遍。

原本他們打算，如果國產(chǎn)挖掘機的大部分配件還過得去的話，他們就在這個基礎(chǔ)上，盡快完成性能的優(yōu)化。

但現(xiàn)在的情況是，國產(chǎn)挖掘機的配置太差了，從挖斗到車底座，都是滿滿的槽點。

“沒事，有些東西改起來不難。”蕭鑫心態(tài)很穩(wěn)，“我們不是都提前做過準備了么，一步步來，把性能優(yōu)化到國際先進水平，估計要不了太久。”

肖倩倩主要是擔心趕不上那個大災(zāi)難。

不過蕭鑫說的也對，這事急不來，只能按部就班地去改造。

“看樣子我們前期只能做小型挖掘機了，大型的機動性不夠強，中型的可以直接在小型基礎(chǔ)上來改，小改大容易，但是大改小難。而且體型大的挖掘機，也不方便在混亂的環(huán)境里應(yīng)用?！?

“嗯。”蕭鑫知道肖倩倩指的混亂環(huán)境是什么，“要不我們分開研究？電瓶跟電池組想要優(yōu)化，涉及到許多化學知識，我們倆現(xiàn)在知識儲備還不夠，這方面只能沿用之前的配置，或者選擇進口比較貴的。剩下的閥組配置，油缸跟大臂、小臂等關(guān)聯(lián)裝置等等，改起來都不算難?！?

“行，那我們把要改的部分列出來，然后分一分吧。”

兩人實力旗鼓相當，分開來工作，效率更高。而且廠里還讓他們帶新人，他們兩個分開后，順便把要帶的技術(shù)員瓜分一下，省得他們不知道跟誰學。

“可通過的最小空間，暫時估測為兩米乘一點九米，具體大小，還是要等所有配件設(shè)計出來了，再做計算?！?

肖倩倩把鋼筆別到工裝口袋里，轉(zhuǎn)而用鉛筆在草稿紙上比劃，寥寥幾筆，就把新造型的挖掘機外觀給畫了出來。