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“沒有，大概是懷孕的緣故，這一點在老板面前是很減分的。”

“嗯。”房東給我夾了夾菜。“其實也好，有了孩子就應該在家休養，掐分掐秒的工作，對自己身體無益，對孩子也不好。”

“唉，沒辦法。”我嘆了一口氣。“畢竟開銷有那么大，多一個人分擔就多一個人。”

“你這么一說，感覺有點辛苦。”

“小元的壓力也挺大的，他岳父岳母已經過來了。”

“估計老人也是想幫忙。”

“就是因為這樣，小元才不好開口拒絕。”

“小莞，你的想法太消極了。”房東說道：“好像結婚生小孩是一種負擔一樣。”

“嗯……”很長一段時間，談戀愛都是一種負擔，直到遇見房東。有時候我在想，如果房東沒有房，她只是純粹地出現在我的面前，我會心動嗎？每次我這么想的時候，都會看一看房東的臉。憑房東的這一張臉，我也會對她死心塌地的好嗎？

“你啊，不能只看到窘迫，生活還是有很多開心的地方。”房東說著。

“是啊，開心的是有又清姐陪著我。”

“我陪著你，也是你陪著我。”

我希望永遠陪著你。

原來真有一個人，你看著她，就想說出不可預計的誓言。

中間陸鹿比放暑假，來住過幾天，后來又被尤得叫去旅游了。本來尤得還叫了房東，房東見我一人留在家里，怕我孤單便留下來陪我。

佛羅里達州的項目剛開始進展得很順利，到今年九月份開始有點艱澀起來，主要是資金鏈的問題。這時候，又有一家公司對這個項目很有意向。又是這種情況，我心中的警鈴大作。去年也是這種情況，老板決定了交接。

每個人做的項目都是有限的，這兩年我就光做這兩個大項目了。漸漸地，開會開始分出了兩個派別，甚至三個派別，中立的派別是小元。小元現在越來越保守了，按照以往，他的主張和我的是差不多的。

項目的資金狀況起起落落，到了今年的十月底，老板把我叫去喝茶了。“小莞，你一直以來的努力，我都是能看到的。”

“你知道我為什么提你做部長嗎？”老板問道。

“您說。”

“因為你的脾氣和我太不像了。公司的發展已經到瓶頸了，我想著你作為新鮮血液，能夠帶一把。”

“我認為這個項目，值得做。”

“小莞，你太功利主義了。”

“做項目肯定要成功，不成功做什么項目。”每次老板都喜歡扯人生大道理，我不是不懂，只是覺得自己的人生，不應該這么溫吞，真要這么溫吞，我為什么要來這么大的城市？我完全可以在自己家那個小二線自給自足。

“我知道了，你下去吧。”老板說道。

到了十一月份，公司開始了人事變動，人事變動是項目變動的前兆。

我沒想到中立的小元，居然是項目交接的組長。

“小元，你也同意項目交接？”看了人事變動，我找了小元。

小元很冷靜，他看著我。“是我勸老板的。”

“我給老板看了數據，即便是做完，我們也賺不到什么錢。還不如及時止損。”

“可做一個項目，要看既得利益，也要看長遠意義啊。如果我們能做下來，就能在這個項目上立下口碑。”

“那你去說服其他人，告訴他們這個項目沒有獎金，叫他們不用擔心，接下來的兩三年，肯定是有獎金的。”小元冷靜地說著：“部長，你不要獎金要虛榮感，而我們只想要點實在的。”

“虛榮感？”

“你太想完成一個項目，太想證明來這座城市的意義。”

因為和小元的關系很好，在聽到他的點評后我還懷疑了自己。我是虛榮嗎？我是拉著整個團隊冒險嗎？有時候，最能影響你的不是陌生人的喝止，而是身邊人的勸誡。你認為她們熟悉你，你怕看不到一個真實的自己，你尋求她們的建議，或者她們告訴你你應該怎么做。其實沒有人比你更清楚你自己想成為什么樣的人，你做的每一件事都是真實的，它就是你想做的。

這一年，我把功夫都花在了這個項目上，甚至浪費了大量學習的時光，在這一年我是有想法考研的。小元說我虛榮，那我應該是考研，尋求更好的平臺。他只不過找了個混淆視聽的理由，來達到他想要達到的效果。我確實被“熟人效應”干擾了。

項目交接以后，我覺得自己就像一條咸魚，過著朝九晚五的生活。

有時候站在紅綠燈旁，我都覺得上天在用它的視角俯看我。面對神色匆匆的人們，我想我可能站在了人生的交叉路口。()