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“你這到底怎么了？”梁森再次開口。

余婉婉沉著一張臉看向他說：“公司業績下滑了......”

“這......公司業績下滑關你什么事，我還以為你被人強奸了呢。”梁森無奈道。

余婉婉突然滿臉憤怒地看著他說：“你才被人強奸了呢！”說完，她想到了什么，神色又開始變得萎靡不振，“你剛來公司，一些規章制度你不知道......”

聽到這，電梯門突然開了，余婉婉跟著梁森一起來了秘書部，梁森拉著她到了茶水間一臉好奇地看著她問：“來給我說說。”

年氏集團有個規定，每個月只要是公司的業績上漲，每個員工都會獲得相應的工資上漲，如果業績下降，那么員工的工資也會跟著下降。

這個規定是年啟華上任總裁后提出來的，梁森聽后，明白了這個規定的作用，這樣可以調動員工的積極性讓他們更努力的工作。

說白了就是，只要你努力了，那么公司的業績就會上升，而你也會得到相應的報酬，為了多拿工資，員工自然會為了提高公司的業績而拼命。

有了這個規定，以后不用上司催促，大家都會努力工作，并且充滿了活力！

對于年啟華這個人的看法，梁森一直都認為她是那種冷冰冰不易接近甚至不近人情的一種人，但是從此事可以看出，她還挺有本事的，知道如何打理公司。

到現在，梁森算是知道余婉婉為什么會唉聲嘆氣的了。

“小小的升降而已，不用放在心上，這萬一下個月又漲回來了呢。”梁森安慰她道。

余婉婉苦著一張臉說道：“你不懂得，這不是正常的升降，這是公司頭一次下滑。”

梁森心里一驚，道：“不會之前一直都是升吧，那這樣是不是太恐怖了？”

聽到這，余婉婉有些自豪的說：“那時當然了，我們可是年氏，以前我們從來沒下滑過，可是自從公司前一陣子簽了那個建筑合同之后，這業績也不知道怎么著的就下滑了......”

“哪家建筑公司啊？”梁森皺了皺眉。

“建雄啊。”余婉婉道。

......

此時的年啟華正在辦公室里處理文件，看著經濟部的分析報告，她的眉宇間出現了一絲絲的擔憂，突然，一陣敲門聲響了起來，年啟華仍然盯著眼前的文件倒：“進來。”

門開了，年啟華這時才舍得將頭抬起，看到來人，她愣了愣，“爸？”

年耀松關上門，看著大女兒笑了笑說：“你媽媽出去旅游去了，我一個人在家待著無聊，所以過來看看。”他說著，在辦公室的沙發上坐了下來。

年啟華立馬放下手中的文件走到一邊去給他倒水。

“啟華，公司最近是不是遇到難題了？”年耀松看著年啟華說：“我看你這又瘦了一圈啊。”