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這些人在公司干太久，慢慢成了老油條，有些東西不是做不好，就是會敷衍。

被一個他們原本有些瞧不上的貝奚寧點出問題，大家都感覺有點羞愧，同時對貝奚寧的看法也產生了很大改觀。

今天會議的資料，是到會上才交到貝奚寧手里的，之前連樓爵也不知道他們會怎么匯報，所以不存在樓爵提前教過的情況。

這些都是貝奚寧自己的真實想法，是她的臨時反應。

或許，貝奚寧之前只是個小演員，但她已經具備一個高級管理甚至公司負責人的思維體系。

假以時日，她的成就不會差。

換句話說，如果貝奚寧出身好一點，如果她站在更高的起點，沒準還真能跟樓爵并肩。

今天之前，樓氏的高層對貝奚寧是不屑一顧，即便她真的嫁入豪門，也不過是朵漂亮的菟絲花。

今天之后，樓氏的高層對貝奚寧刮目相看，再不敢有一絲一毫的輕怠，她可能就是下一個陶書筠。

樓家這些人，眼光果然都不差。

貝奚寧自己反而有點忐忑：“我就亂寫了一通，你怎么還拿給他們看？”

“那些人在公司干太久，自覺沒人能替代，就缺一點敲打?！睒蔷粜那闃O好，“謝謝夫人幫忙?！?

他知道很多人對貝奚寧有偏見，所以一直在想要怎么改變。

貝奚寧或許不在意，但他不希望哪天她來公司的時候，會無意中聽到傷害她的話。

他出面敲山震虎或許有用，但效果不會遠不如貝奚寧自己的表現。

今天也是臨時起意，到底還是貝奚寧爭氣。

貝奚寧：“……”

事已至此，寫下去的字也抹不掉，她就不再糾結了，反正那些也是她的真實意見。

樓爵19歲就能管理好公司，現在她哪怕寫錯了一點意見，應該也影響不到他什么。

兩人回到辦公室，關洲緊跟著進來：“藝聞那邊技術部的候選人到了，樓總你看是現在面試，還是下午？”

藝聞技術部之前的負責人是周盛，出了田家的事情后，樓爵直接讓他回家了。

現在技術部需要一個負責人，經過前期篩選，最后定下來三個候選人，需要樓爵進行最終的選擇。

“就現在，直接讓他們進來?！睒蔷艉攘丝诳Х?，看貝奚寧想出去，急忙阻止，“貝助理你留下來?！?

貝奚寧：“……”

“我需要你的意見?！睒蔷粜χ?。

貝奚寧還想說什么，面試的人已經來敲門了。

“進。”樓爵揚聲道。

貝奚寧無奈，只得站到他身邊，扮演一個聽話的助理。

第一個負責人進來，看到貝奚寧微微愣了下，隨即展開一個笑臉，非常大方地打了招呼。

樓爵點點頭：“開始吧，說說你自己的情況。”

這位特別能說，性格外向，看得出來管理經驗很豐富，比較雷厲風行那種，但技術層面就相對沒那么專業。

五分鐘后，第二位進來，看都沒看貝奚寧一眼。

這位是技術部門的核心骨干，技術大牛，但是性格特別靦腆，樓爵不問他就不會多說。

第三位看到貝奚寧，但沒跟她打招呼。這位也管理經驗也比較豐富，跟第一位比起來，風格溫吞許多，稍顯綿軟，技術跟第一位差不多。

三位都經過第一輪面試后，樓爵讓他們一起進來，出了道技術難題，讓他們商量著解決。

十分鐘后，三人提交了結果。

樓爵讓他們先回去等通知，等人都離開后，樓爵看向貝奚寧。

貝奚寧急忙擺手：“這次可別問我，我沒有意見，我又不懂，不知道選誰……”

樓爵笑著道：“我們一人寫一個人名，看是不是心有靈犀?！?

貝奚寧瞪著他，半晌認命地寫了個名字。

樓爵將兩人的放到一起，打開，都選擇了第三位面試者。

“能不能說說你的理由？”樓爵看著貝奚寧，問道。

貝奚寧說：“很簡單啊，2號明顯不適合做管理，但他是技術大牛，整個部分誰都服他。剛才三人一起解決問題的時候，3號對他很尊重，2號也明顯對3號好感度更高。管理人員對技術要求沒那么高，只要不是完全不懂，有個最厲害的人支持他就夠了?！?

樓爵是坐在座位上的，這時候仰頭看著貝奚寧，喊了聲：“貝小姐?！?

貝奚寧警惕地看著他：“干什么？”

樓爵說：“你臉上有東西?！?

“我不信?！必愞蓪幮Φ溃樕弦嬗袞|西，剛才那些面試者進來前，他就提醒了，他才不會讓自己女朋友在外人面前丟臉。

然后在心里悄悄吐槽，大佬也會說土味情話嗎？

大佬不說土味情話，樓爵忽然起身，在她臉頰親了一下：“現在有了。”<script>chapter1();</script>