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小當是因為工作調動，男朋友也吹了，現在她也想找一份穩定一點的工作。

找來找去不合適，只有劉倩云紙業公司，有班長的位置還比較合適。

槐花卻說：“其實我也想去，不管干啥，只要穩定，有升職的機會就行。

只要好好干，別人就會知道，你有能耐上面也會知道，每個公司都有自己的考核機制。

所以這個我不擔心，我擔心的是我沒有能力做好。”

槐花說的很誠實，其實只要有本事，在哪兒都會發光。

關鍵傻柱不想去，當然，已經錯過了最好的時光，他現在去也不太合適。

所以他嘆了口氣說：“換個話題，這個話題適合小當和槐花，不適合我，我覺得我現在也挺好的。

不過聽說婁小娥也要開餐廳，如果他開了餐廳，比我現在的大，跟我的錢比現在多。

我可以考慮，帶著徒弟們一起去，把他的后廚給包了。”

“婁小娥開不開餐廳你就別想了，我聽說他照樣跟周曉遠合資，用周少遠成熟的進貨渠道和廚師系統。

周小遠厲害的就是專門自己有廚藝培訓學校，找回來的不管是主廚，還是普通廚師都需要培訓過。

經過他一番培訓，炒出來的菜大體相同，每一間餐廳的味道差不了太遠，總之都是達到合格的標準。

這也是他每家餐廳都生意那么好的原因，誠實，服務好，味道好，價格公道，而且同樣的價錢，東西比別的地方要多。

他的進貨渠道就便宜，所以你想想，他餐廳的生意能不好嗎？”

秦懷茹早就聽說周小遠的餐廳搞的就是那種連鎖培訓制。

當然，這也是傻柱不想去的原因，他一開始擔心周小遠把他的廚藝挖走了。

需要他拿出廚藝來教會那么多的徒弟，然后讓他們去別的餐廳里面工作。

說來說去傻柱舍不得自己的廚藝拿出來分享，所以他做不了公司的總監。

一句話，格局太小，而別人做到了現在在公司里面，待遇很高，還不用干太多活兒。

因為人家一開始就看準了，格局比較大，把自己的廚藝拿出來分享，周小遠還跟了他一筆錢，相當于把他的技術買斷了。

何樂而不為嘞？

所以，傻柱其實現在也是有點兒后悔，不過不愿意承認而已。

“柱子，我覺得吧，讓小當和槐花去周小遠公司干，再怎么說一個院兒住著，他也不會虧待他們，對吧？”

“這個我也敢肯定，你看我們院里的好多人去都沒有吃虧。

就連許大茂這沒人性的家伙，不也混成保安隊長了嗎？還有于麗麗兩口子，已經跟著他發財了。

現在三大爺家的兩個小兒子，還有二大爺家的兩個小子，以及院里的其他人。

據我所知，愿你至少有十多個在周小園的公司干，最差的也是班長。

最好的已經干成部門經理了，每個月的工資幾千，了不起呀！”

“最讓我感到可惜的是，聽說他餐飲公司的總監公司8000塊一個月。

柱子，8000塊呀！想想都讓人羨慕，如果當初你去會怎么樣啊？”