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莊算回到自己位于頂樓，那間豪華的總裁辦公室之后沒多久，馬成功就送來了一疊打印好的簡歷。他匆忙翻看了一下，每份簡歷都是配了應聘者彩色頭像相片的，有的簡歷上還有手寫的備注，應該是以前被刷掉的人，集團人力部都保留了這些人在面試時的資料。

然后馬成功又遞上了一份格式很特別的簡歷，這是中英文雙語的，正反面打印，一面中文一面英文。排版簡潔漂亮，語句描述言簡意賅，莊算沒來得及看內容，就被照片吸引了。

這不是白有賢的簡歷么？難道主角光環現在就開始發揮作用了，地產公司招聘的消息應該下午才發出去，白有賢的簡歷又是怎么來的，是未卜先知？還是說，人力資源部那邊特別想招這個人，才特意先弄了簡歷給他過目？

莊算不動聲色道：“這人看著面熟，以前來咱們公司面試過？”

馬成功趕緊介紹道：“這位白先生是昨天主動將簡歷投遞到我的郵箱的，我看他名校畢業高學歷專業又對口，就先把簡歷打出來一并送上。他還電話問我咨詢招聘情況，看起來對咱們公司很感興趣的樣子。”

莊算覺得劇情好像有點走偏了。按照原書設定，才高八斗的白有賢根本看不上他們這個名不見經傳剛涉足房地產的小公司。哪怕高價拍地，先聲奪人，也未必能做出什么名堂來。懂行的都知道地價過高意味著成本投入過大，未來能賺的利潤空間就會收窄。更何況有他這種讀了五年高中都沒畢業的人當老板，q大高材生白有賢肯屈就才怪？

“這真是他自己投的簡歷？”莊算不免懷疑，會不會是莊寧動了什么手腳，逼迫白有賢。

按照原書設定，他就是草包炮灰受，愛白有賢愛的死去活來的，莊寧知道后，當然要幫著弟弟將白有賢不擇手段弄過來。難道這會兒莊寧已經發現了白有賢是莊算喜歡的人？怪不得莊寧一直打聽他喜歡的人具體是誰。可是他明明沒有回答啊。

不過，無論白有賢是否被逼無奈，還是投遞了簡歷。而且按照小馬說的，白有賢若是沒有主動意愿，又怎么會致電咨詢呢？白有賢這究竟玩的是什么花樣？會不會是勉為其難來應聘，然后故意各種嘚瑟，輪不到終面就被刷掉么？

不行，莊算覺得不能放過白有賢。人設和劇情不能崩。

既然白有賢已經來投簡歷，那必須要留住，還要給他一個高薪職位，刷好感度，刷到送貴的禮物白有賢也不會拒絕，這才劇情設定，也符合他敗家的大思路。但是，這個白有賢專業如此對口，主角光環的學霸萬一深入參與了項目運作，不會真把項目扭虧為盈吧？

不行，必須小心提防。

這事要好好謀劃，不能給白有賢那種對項目有直接影響力的職位。但是一定要給個高薪的能留住他的職位。

營銷部絕對不行，與白有賢專業太對口，不能放他進去。那到底塞在什么部門呢，哎，費腦子啊。當時看書的時候怎么沒注意，白有賢究竟是否在他的地產公司工作過呢？也許書中也根本沒寫，畢竟莊算這個角色只是炮灰，有關他與白有賢的事都是支離破碎輕描淡寫。

莊算思量片刻，對小馬說道：“這樣啊，那就把白有賢的簡歷拿給集團人力總監吧。我哥說，讓集團人力總監面試通過后，我再終面，看安排什么職位給他。白有賢這么優秀，想必人力那關很容易就通過了。”

這話中之意，馬助理當然聽得出來，是小莊總對白有賢的履歷很看好。集團人力那邊也是識貨的，那么要不了多久，這個白有賢估計就會來公司上班了。

只是營銷部那邊已經有了總監，和兩個骨干，目前招聘的崗位，都是有一定工作經驗和銷售業績的社招崗位，要不然也要是應屆本科或專科畢業生，一張白紙好帶，吃苦耐勞跑腿磨煉。

像白有賢這種工作經驗有點少，學歷又太高的比較犯難，有點高不成低不就，實在是不太好安排呢。如果一下子給安排了營銷部的副總監，那兩個工作了兩三年的骨干肯定不服氣，人家也是名牌大學畢業還在別家做過項目的。但如果讓白有賢先跟著那兩個骨干從底層做起，白有賢是否肯屈就呢？

馬助理想破頭也想不到，小莊總壓根不想將白有賢放到營銷部。

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莊算：防人之心不可無，萬一項目被扭虧為盈怎么辦！

白有賢：其實我也很好奇，這項目怎么能賺錢？