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翟寧笑而不語，其實他是碰巧，上次在外面跑的時候，恰巧碰到舒城和一個美女吃飯，他的記憶力一向很好，更何況當初招財務人員的時候，他還曾充當面試者，親自過目。

回去翻了翻財務的票據(jù)與簽字，隱約察覺到不對勁的小地方，小打小鬧，當時尚未動到大局。

但是安殊沒有發(fā)現(xiàn)有人在糊弄她，這也是翟寧趕過來的額原因之一。

公司危機！

此刻不處理，下一刻公司就有可能易主。

安殊畢竟青澀，沒有受過系統(tǒng)性的學習。

安殊見翟寧不說話，心里猜測了好幾種可能，簡直要把翟寧神化了，想問問他是不是在公司里裝了攝像頭，不然從來不到辦公室的人，怎么會知道財務和舒城搞到一起的？

翟寧決定趁著這個寒假，好好的把公司的事情攏一攏。

先是聯(lián)系了中介找辦公室，換了一個更加高大上的辦公樓，上下共兩層，三天內搬完公司。

再是遲來的會議。

通知所有人來開會，開會的時候，大家還以為是聚餐，結果沒有想到，等來了他們真正的老板。

當?shù)詫幷驹谇懊妫瑢λ麄冏鲎晕医榻B的時候，大家都驚呆了。

年輕的帥哥！居然也是他們的老板！

那舒城呢？舒城到底是不是公司的老板，他們公司到底有幾個老板？哪個是真正的老板？

舒城在旁邊坐著，鼓掌，笑得很有深意，道，“我們的老板很了不起喲，他不只個人創(chuàng)辦了這家公司，今年還是工大大一的學生，牛不牛？”

所有人都詭異了。

一個項目負責人懷疑道，“原來我們的老板這么厲害啊，年紀輕輕的就創(chuàng)辦了這家公司。”

另外一個30來歲的男人調侃道，“后生可畏呀后生可畏，我感覺自己老得太快了。”

其他人哄堂大笑。

翟寧倒是沒有說其他的，聽到他們的話也只是當成耳邊風，說了幾句開場白，然后就交給了舒城。

舒城站起來，姿態(tài)傲然，這樣的他一眼看去更像是老板，氣質、威嚴、還有一股俠氣，說話隨意但不隨便，很能激勵人心，打成一片，讓所有人的目光都追隨著他。

翟寧看著，目光有些冷淡。

改革就像是一陣風，說來就來，在舒城還安然的躺在辦公室的豪華老板椅上時，幻想著翟寧被打擊甩手而去時，翟寧已經開始快速行動了！

趁著舒城出差，進行大換血，重點崗位的換人，財務人員轉崗，招了一位人力資源經理，女士，28歲的女博士，招了一個項目總監(jiān)，35歲的無良大叔，招了一個財務經理，50來歲的一個老爺子，安殊由舒城的小根本變成了財務經理的小跟班。