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日子還是平淡地過著,似乎也沒有什么變化,唯一的變化是一年的見習期過去了,管凌天轉正后工資調整為每月252元,雖然漲了一些,但日子還是過得緊巴巴的。
當然,與那些“買斷工齡”的國企下崗職工相比,管凌天覺得自己還是幸福的,至少目前還有一個”鐵飯碗”。
所謂“買斷工齡”是指改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況,經企業與員工雙方協商,報有關部門批準,由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣,從而解除企業和富余員工之間的勞動關系,把員工推向社會的一種形式。
1998年開始,金水縣一些曾經風光無限的國有企業如蠶絲廠、無線電廠、汽車修理廠、啤酒廠、獸藥廠、鼓風機廠等相繼進行改革,減員增效,大批企業工人“買斷工齡”,這些40—50歲的中年人一下子成了“下崗工人”。
一些人感到前途渺茫,心情低落,精神非常壓抑;一些人感到不公平,就結伴到縣委、縣政府門口上訪,要求解決生活實際困難;一些人生活過不下去,整天在金水縣菜市場晃悠,等著菜販子把爛菜葉扔掉,偷偷地撿回家里去。
但更多的下崗工人是“從頭再來”,擦干眼淚向前走,他們中有的擺地攤;有的開餐館;有的開三輪車載客;有的外出打工;還有的獨自創業,再次開辟出新的人生道路。
管凌天的一個高中同學胡建平最近也買斷工齡,與原單位解除了勞動關系,獲得了單位一次性支付款1萬元,準備去深圳創業,這讓管凌天大吃一驚。
管凌天問胡建平:“你不是在單位好好的,怎么突然想到買斷工齡呢,這意味著你今后一切從零開始,你有心理準備嗎?”
胡建平說:“凌天啊,其實,這個念頭也不是一天兩天才有的,我實在不想在單位再干下去了,大概是半年前我就有買斷工齡的想法,你聽我詳細地跟你說。”
胡建平告訴管凌天,原來,他從湖北銀行學校金融專業畢業后,分在了金水縣農業銀行,成了一名柜臺業務工作人員,每天的工作量壓得他喘不過氣來,就連周末也是加班加點,幾乎沒有休息日。
另外,銀行規定一年要攬儲100萬元,完不成就要扣工資和獎金,這讓他頭疼,因為他也出身農村,自己的親戚朋友都是普通老百姓,哪有誰有大把錢拿出存銀行啊。
而自己的工資實到手也不過320塊,幾乎用于租房、吃飯和其他開支了,更談不上存錢。
這樣的日子,胡建平越想越不是滋味,恰好金水縣農業銀行近年來新進員工過多,經營不善,經濟效益大幅度滑坡,銀行領導開始醞釀一場大的改革,其中一項就是減員增效,允許銀行的干部員工根據工齡長短獲得一次性支付款,買斷工齡,與單位解除勞動關系。
減員增效政策一經出臺,立即在金水縣農業銀行內部引起軒然大波。大多數人持觀望態度,只有那些快要退休的男、女職工高興壞了,因為他們過三、四年就要退休了,反正這幾年也沒有多少工資,再說社保也交了幾十年,沒有后顧之憂,如果按照幾十年工齡算,他們可以拿到單位十多萬的一次性付款,這可是一筆可觀的收入,因此,他們沒有猶豫,也不需要考慮,與單位簽了解除勞動關系的合同,拿著十多萬塊錢高興地回家帶孫子去了。
而對于像胡建平這樣的新進職工,他們可不敢貿然行動,雖然單位工資待遇不算高,但那畢竟是個“鐵飯碗”,累就累點,以后自己成了老職工也就不累了,因此,他們不敢買斷工齡,解除勞動關系。
即使得到一、兩萬塊錢,但是他們得重新找工作,但金水縣經濟相對落后,很多國有企業也在改制,工作不好找,要出去創業或做生意,也不是那么容易的啊。
胡建平對于減員增效政策一開始也有點猶豫,是啊,自己從農村跳出來,好歹有個單位,多少人羨慕著呢,但是,自己還年輕,每天就這樣重復著一模一樣的工作,沒多大意思,他能想象出將來退休時的自己。
他考慮了一個禮拜,走與留,兩種選擇在心里不停地掙扎著。他還是決定打電話征求一下他哥哥胡自平的意見,胡自平早年從江北財經大學畢業,分配在深圳市政府機關工作,如今已是處長。
聽完弟弟的講述,胡自平很支持弟弟出來闖蕩的想法,叫弟弟最好到深圳來,自己也能照應一下。有了哥哥的大力支持,第二天,胡建平去找行長簽解除勞動關系的協議。
行長很吃驚,沒想到胡建平會這么做,而且,胡建平是單位的業務骨干,他真想把他留下來,于是說:“小胡,你可不要輕率做決定,你在柜臺工作如果很累,我可以給你調整一下工作崗位,好好干吧,年輕人,以后你一定有進步的機會。”
胡建平決心已定,說:“謝謝行長對我的關心和厚愛,可我已經下定決心去深圳闖一下,我還年輕,我不想一輩子就在這個單位束縛著自己,請領導您理解我的想法。”
既然沒有商量的余地,行長也就與胡建平簽了解除勞動關系的協議。胡建平拿到1萬塊錢,開始了深圳創業之路,雖然,未來還存在很多不確定性,還有更多的困難在等待著他,但胡建平已經做好了充分的準備......
一轉眼就到了1999年末,祖國改革發展的步伐依然在加快,歷史的滾滾車輪即將駛入21世紀,當人類回望過去時,雖然和平、發展、民主、自由是世界主流,但是不斷出現的戰爭、貧困、疾病、饑餓、地質災害、環境惡化等讓人們感到無比的心痛與無奈,人類面臨的困難和挑戰依然重重。
在人類社會步入新的千年之際,全球160多位國家元首和政府首腦聚會紐約聯合國總部參加聯合國千年首腦會議,共商世界和平與發展大計。如何在經濟全球化的大潮中建立新的國際經濟秩序,縮小南北經濟差距,使所有國家都能從世界經濟發展的進程中受益,將是這次聯合國千年首腦會議的重要議題之一。