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“正在吃，被你打斷了！”裴云凡看了洛雨熙一眼，低聲輕笑著。

“哇，哥哥你太棒了，offic里也，好刺激呀！那我掛了，你繼續！我去告訴媽咪去！”女孩興奮的尖叫著掛了電話。

洛雨熙聽到斷斷續續的聲音，只覺得應該是和自己有關，便滿臉疑惑的看著裴云凡，等著他的解釋。

“我妹妹蘇唯，問我吃了沒有，我說正在吃，被她打斷了！”裴云凡一本正經的說道：“要不，我們繼續？”

“無聊，我要下去工作了！”洛雨熙知道憑那女孩子的尖叫，就肯定不是說吃飯的問題！

“正在吃，被你打斷了！”想想裴云凡的回答，再想想裴云凡接電話前正在做的事，洛雨熙一時間，不由得大羞——他一定是說在吃自己呢！

這個男人，真是太無恥了！以后打死也不到他辦公室了！

洛雨熙看著他得意的樣子，狠狠瞪了他一眼，拎著那份他不吃的盒飯便出去了！

——

“媽，和唯唯開玩笑呢，她說的話你也信！”洛雨熙剛走，裴云凡便接到了蘇姮興奮不已的電話。

“我就是說麻，我兒子這么冷靜的人，怎么可能在辦公室干這事兒呢！女孩子的第一次很重要，你一定要好好兒計劃計劃，別亂來，給人家留下一個好印象！”蘇姮雖然感覺有些失望，但也還是耐心的教導著他——雖然這教導，確實有些為老不尊了！

“媽，你就別跟著唯唯瞎起哄了，我知道分寸的。”裴云凡臉上帶著暖暖的笑容搖了搖頭，對自己這個寶貝媽咪和寶貝妹妹，對自己無以匹敵的關心和關注，簡直是無可耐何！

“恩，兒子，就等著你帶媳婦兒來見媽咪了！不成的話，媽咪過來見媳婦兒也成！”蘇姮打趣著這個從小就冷面的兒子，以前和杜依依在一起，也不曾感覺到他如此的在意和粘人！

這一次，看來是真的找對人了！這一次，希望不要再出什么波折才好！

蘇姮想著，已經打定主意安頓好蘇唯后，最近要回國一趟了！

與見那個渣男的厭惡相比，當然還是見媳婦兒的事情比較重要了！

——

一周后。

“洛雨熙，今天我負責向所有高層解釋這次的方案和預算，你注意記下所有的問題，會后我們再跟據大家提出的問題進行修整。”會前，方季然對洛雨熙一一交待著。

“好的。”方案能不能順利的通過，對于方季然和洛雨熙都具有同樣重要的意義，他們相視給了彼此一個鼓勵的笑容，便分頭去準備了。

☆、【緣，妙不可言】chapter 69 新奇的體驗

——第一節薪酬提案會——

“別太緊張。”會議開始前，裴云凡特意給洛雨熙發了個短信。

正緊張的檢查著會議資料的洛雨熙，跟本沒有時間去看電話，聽見電話嘀嘀的響了兩聲，順手掃進了抽屜，便抱著一沓資料疾步去了會議室。

“洛雨熙，投影和錄音筆都準備好了。”負責會議室準備的行政助理將投影儀的搖控器交給她便出去了。

洛雨熙打開電腦，將方季然要用的講稿從e—mail里調出來，在投影儀上調試播放正常后，才放心的關掉文件，將講解用的激光筆放在電腦旁邊。

環顧了一下會議室：一切準備就緒，她將手里的會議資料一一的分發到每個座位的桌面上后，便安靜的坐在主講旁的助理位置上等著會議的開始！

雖然不是她主講，可這個方案她也花了大量的心血，所以對接來的效果，是既緊張、又期待，坐在那里，手心里滿是汗。

——

隨著幾個副總、各部門總監一一進入會議室，早已準備好的方季然站起來跟大家打了招呼后，開場便講了一個管理方面的小故事，然后以一個帶有啟發性的題問，讓大家在有所頓悟的思緒中，進入了會議的主題：

開放式的開場，清雅而語速適中的語調，正式卻不刻板的襯衣，讓這個由‘例外’進入裴氏不久的經理人，立刻得到了挑剔的老總們的欣賞！

加之有總裁的親自坐鎮，邊平時喜歡開會時玩兒手機的幾個老總，也顯得認真起來。

看著在講臺上自信滿滿、神采飛揚的方季然，洛雨熙只覺得自己經過十幾場演練的演講技巧，離嫻熟真是還差得太遠了！

當下快速的在筆記本上記下了方季然關于開場如何抓住與會者注意力的幾個表現，回去需要好好兒琢磨琢磨。

坐在主位上的裴云凡對方季然的表現，也投以了贊許微笑，在眸光下意識的轉向助理席上的洛雨熙時，看見她凝眸關注的認真模樣，心下不由得暗暗皺起了眉頭——這丫頭，他再帥能有你現任男朋友我帥嗎！

“在介紹新的方案之前，我們來看看前兩個年度的薪酬增長曲線與業務增長曲線的對比！”方季然在成功的抓住了與會者的注意力之后，便正式進入了主題：熟練的打開了ppt，展示在大家眼前的是兩張對比的曲線圖：過去三年來，薪酬增長的幅度顯然大于業務增長的幅度！

這對于一個有著50年歷史的成熟公司來說，顯然是不合理的。

“我們再看看更加早一些的數據，顯然，業務增長遠遠大于薪酬增長！”過去10年的數據，比剛才的曲線圖，看起來就漂亮多了！

這兩張數據一擺出來，一下子讓財務總監和以前的人力資源總監黑了臉——這說明了什么？

說明了人力資源總監這三年來的不作為！

說明了財務預警機制的如同虛設！

他們同時轉頭輕瞟了一眼主座上的裴云凡：他正若有所思的看著投影上的數據，臉上卻一片平靜，并沒有因此而有遷怒責怪的意思。

而坐在他身邊的marry正快速記錄著什么！既沒有去關注她boss的表情，也沒有去看在座各人的表情，一心關注在這些數據上面，一副認真而又專業的模樣倒讓財務黃總監和人力資源范海倫的臉色有些微赫起來，又重新將注意力集中到方季然的演講中去。

“當然，這些數據形成的原因，是多方面的！在公司高速發展期，業務的增長速度一定是遠遠大于人力成本的增長速度；在公司業發展的平緩期，這個數據會略有變化，但總體上，仍然應是業務增長大于成本增長！所以，站在公司發展的不同時期的平臺上，這個數據，仍然值得我們深思！”方季然的轉折性描述，給公司過去的管理失誤找到一個勉強可以拿出來一說的理由，讓老裴氏的管理人員，心里略為好受了一些。

這個鋪墊和為舊的管理制度找借口的做法，雖然讓一部分有意刁難的人暫時平熄了下來，要更加慎重的考慮自己發難的方式！

但一向固執的范海倫，仍然忍不住率先發作了：“聽說方經理之前的主攻方向是招聘培訓，對薪酬版塊并不在行！所以我想大家就不難理解，方經理對這個領域不熟悉而致使分析有誤了！”

“這些數據看起來確實是那么回事，但實際操作過程中，gdp的上漲、組織結構的擴張、新業務的培養期等等，難道我們要等到業務發展了才去招人？難道我們要讓員拿著基本工資，等把業務做上去了才發薪水？這當然不是裴氏這種大公司的做法！”范海倫說話時，僅看了方季然一眼，后面都直直的盯著laura，顯然，對于她空降過來做自己的上級，范海倫早已心存不滿了！

laura只是微微笑了一下，并不做答，用眼神示意方季然繼續！

方季然點了點頭，看著范海倫微微點頭，用搖控器將ppt翻到下一頁，對著在坐的所有人答道：“范總監剛才的分析很有道理，所以薪酬是個變動平衡的數據，也所以，我們提出寬帶薪酬和項目薪酬的概念！”