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莫蔚清不屑：“那小的沒腦子，總扯著尚淳去瞧她。年輕有什么用，生完孩子還不跟母豬一個樣，耷拉著大肚腩，男的看了恐怕硬都硬不起來。就算青春無敵楊玉環(huán)在世，他們嘴上不說，心里也一樣嫌惡……我是不會讓他來的，看孩子可以，去會所里尋開心也行，就是別來看我，只要給我錢讓我好生養(yǎng)著，等我恢復(fù)好了，臉無菜色肚子也沒了□，你看他來不來，保準(zhǔn)跑都跑不及，男人就那么回事。”

從蓉哼一聲：“為個男人用盡心思你累不累？”

莫蔚清認(rèn)真道：“做婊·子就不要立牌坊，要有職業(yè)素質(zhì)！”說著，她轉(zhuǎn)向蘇沫淡淡打量了一回，“你變了不少嘛，白白凈凈細(xì)皮嫩肉的，就是這穿衣打扮……你真該去買幾件好衣服收拾下自己。”

蘇沫在莫蔚清跟前總有幾分不自在，她略微一笑錯開對方的視線，不忙搭腔，就聽見從蓉問：“他們家大婆一點沒鬧么？”

莫蔚清一臉?biāo)魅粺o味：“說到這個，我倒是很佩服尚淳他老婆，十年了，不吭不哈不吵不鬧，任憑男的在外胡天胡地，她自巋然不動，地位永葆。這種事，誰先沉不住氣誰就輸了，要是不想把男人往外推，就得忍，自尊算個屁。”

從蓉說：“那得看她要什么，值不值。”

蘇沫聽她倆說起男女之間的狗血齷齪像是談家務(wù)瑣碎一般，不覺如鯁在喉，又想起當(dāng)初跟佟瑞安鬧離婚的情形。從發(fā)現(xiàn)小三到協(xié)議離婚，沒一天不雞飛狗跳，事后她捫心自問，自己當(dāng)真想離嗎？答案是一千個一萬個不情愿。

可如今在外面經(jīng)歷了些事，傷心傷神的時候，她又問自己，如果佟瑞安回心轉(zhuǎn)意，自己還愿回頭嗎？

蘇沫暗自一聲長嘆，這個問題她已經(jīng)有很久沒想過，沒精力沒時間更沒情緒。

離開醫(yī)院的，從蓉問她：“你覺得莫蔚清這人怎么樣？給人生了個孩子，得了一套房子一輛車。”

蘇沫說：“目標(biāo)很明確。”

從蓉說：“我以為你會有點羨慕她，你們兩個身上有些相同的地方。”

蘇沫不像以前那樣動怒：“她很厲害，如果讓我像她那樣生活，會累死，”她補充，“就是又當(dāng)婊·子又想立牌坊。”

從蓉聽了哈哈一笑，還想說什么，迎面過來一人，她忙打了聲招呼：“尚老板，好久不見。”

尚淳對從蓉點點頭，卻只一心打量蘇沫。

遠(yuǎn)遠(yuǎn)就瞧見這女人眉間帶著調(diào)侃笑意，點綴著那張清秀到幾乎淡而無味的臉卻在瞬間奪目起來，待那雙溫柔的目光不期然撞進自己眼里，他渾身上下的骨頭先酥了一半，下一秒?yún)s發(fā)現(xiàn)，她又低眉斂目地回避自己，尚淳剩下的一半骨頭立馬被心底騰起的無名火燒得熱辣辣一片。

蘇沫不理會尚淳，只當(dāng)不見。

從蓉的視線在這兩人間不著痕跡地梭巡，待尚淳走遠(yuǎn)，才閑聊般開口：“那個職位空缺，人事部問要不要重新招人，上頭也在問，所以我才報了兩個名額上去，本來打算有三個候選人，可惜那誰不爭氣，炒了……我給你漏點風(fēng)，你也有個準(zhǔn)備。”

蘇沫驚訝，反問：“你推薦我？”

從蓉挑眉，饒有趣味地看向她：“對，就是你。”

作者有話要說：2011年七月二十日，二十一日更

我知道大家想看對手戲，但是地位不平等，怎么能平等對話呢，根本就沒機會么，人家眼里根本就沒她這人。

☆、第 13 章

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第二天，從蓉回公司，碰巧老板也在，就整理了近期客戶和訂單回款情況遞上去，當(dāng)然還有大筆營銷費用的報批。

王居安一向忙碌，只將少許時間分配到安盛電子這邊，也就給了下屬們較大的發(fā)揮余地，只要求他們每階段提交有針對性的業(yè)績報告，以此把握大方向。

從蓉早把他這一套行事摸熟，兩人都屬于雷厲風(fēng)行辦事風(fēng)格，在效率的配合上可說趨于完美。

此時，她正坐在大班臺旁等待批示，辦公室里十分安靜，只偶爾聽見翻閱紙張的聲響，面前這男人似乎對文件夾里的內(nèi)容起了興趣，微微點頭說了句：“這個曹若成不錯，”接著一頓，問她，“銷售部有幾個姓蘇的？”

從蓉對他這后半句話感到奇怪，仍是答：“只有一個，蘇沫。”

王居安“嗯”了一聲，接下來的話更是莫名其妙，他說：“這人名字起得不好，”也沒往下說如何不好，話鋒一轉(zhuǎn)，又道：“她才來沒多久，銷售額只能算過得去，和曹若成比還是有一定差距，”說罷，抬眼看著從蓉。

從蓉知他指的是升職那件事，笑道：“這兩人各有優(yōu)勢，蘇沫的業(yè)績雖不及小曹，但是人緣好，翻單很多，而且做事穩(wěn)當(dāng)，不驕不躁，有一定管理能力，團隊合作也不錯……至于選誰，我確實還有些猶豫。”

王居安又隨手翻了下文件夾，說：“百分之七十都是翻單，新客戶只有百分之三十，曹若成手里的新客戶比她多一半，開拓市場的能力很重要，”他合上文件繼續(xù)道，“管理能力和責(zé)任感可以慢慢提高嘛，有些銷售型人才的團隊觀念的確會相對淡薄，有本事的人都難免狂傲，但是不要緊，可以慢慢溝通培養(yǎng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能怕麻煩，悉心培養(yǎng)肯定能出成果。銷售團隊不比其他，更需要激情，銷售型人才也不能用太多的條條框框去束縛，適合人事行政的管理條例未必就適合銷售部門，”王居安一笑，給了個臺階，“從經(jīng)理做銷售的時間比我工作的時間還要久，和你說這些，我班門弄斧了。”

從蓉忙道：“哪里，老板您太謙虛了，”她已經(jīng)了解對方的大致意向，王居安這種三十出頭的少壯派，有精力有能力，巴不得旗下各公司全沖一線笑傲江湖，行事風(fēng)風(fēng)火火，業(yè)績就是一切。他這樣思量再正常不過，她卻不能一心為人作嫁。

從蓉暫時沒明確表態(tài)，臉上仍顯猶豫之色，正巧秘書進來送文件。早聽說年輕老板的私人生活放蕩不羈，今天這個小明星，明天那個小模特，在公司里倒沒什么緋聞，請的秘書助理也全是長相打扮中規(guī)中矩，能力不俗一類，可見是個做事業(yè)的。家族企業(yè)，父輩傳下來一定根基，有些富二代們也不好糊弄。

趁他稍作分神的當(dāng)口，從蓉說：“蘇沫做銷售進步還是很快的，假以時日也是人才，不過現(xiàn)在確實業(yè)績方面不如人，小曹這人好是好，就是人緣太差經(jīng)常被客戶投訴……我有個想法，這會兒正好有個潛在大客戶，中順的李老板，為人難纏，要求多，防備心理重，有老業(yè)務(wù)員啃了很久也沒啃下來，不如讓他倆去試試，一方面搞定客戶增加業(yè)績，一方面也好伏眾。”

王居安正在翻閱新送來的文件，說了句：“你看著辦，你是部門領(lǐng)導(dǎo)，部門內(nèi)部的事你比較權(quán)威，我不過給個參考意見。”

從蓉應(yīng)了，正要起身出去，又聽王居安對她笑道：“公司里這幾個部門經(jīng)理，自主權(quán)和發(fā)揮的空間，對于從經(jīng)理我是最放心給予的。”

從蓉一笑，低頭出去。

蘇沫這會兒正是猶疑，中午從蓉分別給她和曹若成提了那客戶的事，順便又把升職的事點了點，曹若成一副穩(wěn)操勝券的樣子，蘇沫卻當(dāng)即推辭：“我不行，還是算了吧。”

從蓉瞧著她像是瞧著一段朽木：“你就只滿足于做個基層小業(yè)務(wù)員？你對自己的職業(yè)難道沒有一點長遠(yuǎn)規(guī)劃？你的上進心到哪兒去了？推一步走一步，不推就不動，推了也不動，所以我說你和莫蔚清很像，都是那種一心指望男人養(yǎng)著的，莫蔚清倒好找了個大方的金主，你呢，年紀(jì)也大了皮相也沒多出眾還帶個拖油瓶，以后還指望著誰養(yǎng)你不成？真是膽小又懶惰，即使你肯做婊·子，也要看有沒有男人愿意上你。”