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“我記得你，上課經常坐第一排，聽課還挺認真的。”這場小小的尷尬被周教授巧妙化解。

既然已經提到了畢業論文，顧新橙順道問他：“周教授，您現在有空嗎？我可以跟您交流一下想法嗎？”

“我現在要去給mba的學員上課，”周教授不緊不慢地說，“這樣吧，你加我微信，有什么問題在手機上溝通就行。”

下電梯后，顧新橙望著周教授遠去的背影，不禁嘆了一口氣。

這些大忙人都這樣嗎？還是說她存在感太低，連導師都能把她給忘了。

*

往年考試周一結束，顧新橙第一時間就會收拾行李飛回家。

今年她得實習，寒假變得和工作黨一樣，縮短成七天。

就在春節前的當口，博睿咨詢出了一件大事。

正源科技ipo被否，證監會質疑其是否具有真實、可持續、有質量內涵的成長能力。

創業板ipo排隊往往要等上一年半載，這次結果卻出得極快。

給正源科技出具過咨詢報告的博睿咨詢首當其沖。

據說證監會的領導非常生氣，開會時三令五申要警惕付費數據資料的誤導性。

這是非常官方且客氣的說法，要是說得難聽點兒，證監會的領導簡直就是指著博睿咨詢的鼻子在罵：“你丫是不是把我們都當傻逼？”

用一堆虛假的數據糊弄證監會，不就是把他們都當猴兒耍么？

誰都希望自家公司的數據好看，但玩得太過火就觸碰到證監會的底線了。

證監會劍指博睿咨詢，這挺要命。

出了這么大的事兒，顧新橙所在的部門微信群卻悶聲不吭，誰也不敢提。

公司手里正在進行的項目很多，還有不少已經完成的項目正在排隊ipo。

如果被證監會立項調查，所有項目可能都要受牽連，合作伙伴也會要求解約賠償，損失將不可估量。

這種事情以往也有，但證監會從未像此次這般發難。

常在河邊走哪有不濕鞋，正源科技這家公司實在是爛泥扶不上墻，咨詢公司也沒有妙手回春的能力。

博睿咨詢面對證監會的質詢，必須要給一個交代——甭管多爛的理由，起碼得有一個回應。

博睿咨詢的高管當即召開緊急會議。

首先反省自身，為什么會出這種事？

不是因為數據造假，而是因為這數據假得不夠“真實”，讓證監會那幫人揪住了把柄。

要知道，數據造假也是門學問，隨便亂造是不行的，必須要造得以假亂真。

“教學管理類軟件領域超過30%市場占有率，依據竟然是客戶數量累積……”大老板讀到這里，把報告往會議桌上一拍，“非要寫成30%嗎？寫20%不行嗎？真把人家當傻子呢？以為查不出來還是怎么的？”

全場沒人敢吱聲。

大老板怒不可遏，問：“這誰寫的？”

不知誰說了一句：“實習生寫的。”

一聽見“實習生”這三個字，大老板松了口氣兒。

國內公關界特別愛拿臨時工和實習生做文章，顧新橙是這個項目組唯一的實習生，簡直就是背黑鍋的天選之人。

這時，市場部總監易紹杰說了一句：“不能讓這個實習生負責。”

大老板問：“怎么了？她是關系戶？”

想進這樣的大公司實習或工作并不容易，一般都會有一些崗位預留給關系戶。

這些人在公司里就算什么活兒都不干，也能給公司帶來好處。

在校園里，年輕、貌美、學歷高往往是優勢。

可到了社會上，家境、人脈、資源才是最關鍵的。

“關系戶倒說不上。”易紹杰抬了下鼻梁上的眼鏡，湊近大老板耳邊低語幾句。

大老板恍然大悟，說：“哦，這樣啊。”

最終，這口黑鍋沒扣到顧新橙頭上，而是扣到了帶她的孫文茹頭上。

篡改數據是上下串通一氣的共識，不是孫文茹一個普通研究員能左右得了的，可誰讓她在公司受人排擠，不招人待見呢？

博睿咨詢用盡各種手段，托了不少關系，總算將這件事勉強壓了下去。

現實很殘酷，真正該負責的人藏在幕后，推出去擋槍的永遠是無名小卒，剩下的人自罰三杯就可以相安無事。

孫文茹抱著紙箱離開時，給顧新橙留了一小盆仙人掌。

“我實在是拿不走了，就放你這兒吧，能防輻射。”孫文茹說，“這東西不怎么需要澆水，隨便養養就行了。”

孫文茹偶爾也會給顧新橙臉色，但是她這個人并不壞。她教給顧新橙不少實用的技能，顧新橙受益匪淺。

可惜，她以前因為一些事得罪過同事和上頭的領導，所以出了事也沒人護著她。

帶自己的老師被趕走，顧新橙想起一個詞——兔死狐悲。

可惜她什么都做不了。