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蘇歡懷著沉重的心情，踏上了荊山的地面。

從京城公子哥淪落到徐氏管家，蘇歡還不知道會什么“考驗”落在自己頭上，是殺威棒比較好挨，還是做燒火丫頭比較輕松？這是個難題……

然而，無論蘇歡情愿還是不情愿，蘇家內部的強大壓力，還是迫使他做了探路的卒子。

賺到了上百億美元現金的蘇城，展露出來的不光是賺錢的能力，還有合縱連橫的基礎。無論是他在阿塞拜疆和哈薩克斯坦的穩定關系，還是他在國外的基金聯合體，或者國內的供應鏈系統，都說明了蘇城自建的根基極具價值。

更難得的是蘇城還不滿30歲，可以想見，等他到了四五十歲，那些藤蔓能夠綿延的多遠多韌。

相比之下，蘇東元雖然同樣是身份貴重，且尚有一屆多的任期，可他與蘇家人的互補姓并不強，整個蘇系內部，能夠取代蘇東元的人還是頗有幾位的，但像是蘇城這樣的，卻是一個都沒有。

當然，就中國的國情來說，現在的蘇東元比蘇城的政治價值更大，可再過十年二十年，卻鐵定是蘇城的存在感更強。

投資現在還是投資未來，這是蘇城留給蘇家人的一道選擇題。

目前，愿意給出肯定答案的人并不多。

蘇歡的父親蘇忠雄是較為激進的，可就是他，也僅僅讓兒子站隊到蘇城身邊，其他蘇家人多在旁觀和思考當中，他們中的一些人或許愿意派出一兩名家族子弟，站隊到蘇城這邊來，可要說老一輩人也站隊，愿意的就很少了。

蘇城也不急著推進此事，甚至是有意的拖延。

將蘇歡丟到荊山去，亦有嘗試和觀察的意思。

如今的大華實業已是國內最強的私人企業了，只要蘇城不犯大的錯誤，它的橫向擴張會非常的快，到時候，蘇氏內部再有人想靠過來，得到的和付出的都會不同了。

將蘇系的事情放在一邊，蘇城借著倫敦的金風，將大華實驗室和大華燃氣公司重新加強。

大華實驗室的預算增加自不必說，許多曾經擱淺的項目，如今都被拿出來重新審查。如碳纖維研究所這樣的核心研究所，更是得到了等同外國研究機構的資金補助，原先主攻的廉價碳纖維之外，高模量和高強度的碳纖維項目也被提上了曰程。

空調壓縮機等原本只是作為附屬的項目，現今都得到了充足的經費，而且有了迅速擴張成讀力研究所的架勢。

如果說以前的大華實驗室是選著重要且賺錢的項目來研發，那在蘇城目前的策略中，重要或者賺錢的項目，都可以得到經費。

如此一來，許多輕項目紛紛上馬，以往不怎么受待見的家用電器項目，機械電機項目，乃至于基礎材料項目，都列入了審查委員會的目錄，繼而出現了兩三波研究團隊，爭著申請一個研究項目的情況。

90年代的中國，正是輕工業項目賺錢，重工業項目凋零的狀態，其實全球都是這樣的態勢，只是歐美國家的重工業企業有錢有資本，曰子還能過得下去，更有新科技這根紅蘿卜，中國等第三世界國家的私人企業，差不多就只會瞅著諸如家用電器這樣的賺快錢的項目去了。

學界向來是反映遲鈍的跟屁蟲，工程和機械領域更是如此。沒幾天的功夫，不僅有大華實驗室的研究員遞交項目申請，大華實驗室外的研究員也有試探著詢問的。

這倒是常有的事，許多研究人員往往一輩子都在研究一個體系的項目，行業內有什么特別的動向或者金主出現，自然是第一時間知道。

大華實業也一向并不反對公司外的研究員申請項目，只要他們將項目期間的專利和成果留給大華實業就行了。

黎渙祥還有點推波助瀾的意思，除了規定同等條件下，優先撥付資金給大華實業的全職研究員以外，暗暗將大華實驗室的大量資金預算給宣傳了出去。

于是，許多原本并非和大華實驗室沒有關聯的研究人員，紛紛出現在京城、本埠和濟*南以尋找機會，至于原本就在大華實業的研究人員，也都按捺不住，陸續有向原單位辭職，以直接加入大華實驗室的。

這些非全職的研究員的存在是歷史積累，早前的大華實驗室缺乏充分的吸引力，又想要聘請那些知名的研究員，所以不得不將條件放的很寬，除此以外，像是三次采油所內，也有許多原本屬于勝利油田三次采油所的職工，有些人情愿拿著更低的薪水在大華實驗室上班，黎渙祥也不能強行要求他們從勝利油田辭職。

哪怕大華實驗室總能獲得超過集團平均水準的分紅，耐不住總有人清高而追求安穩。

然而，個人報酬和研究費用是兩碼事。

前者再多也難超過百萬，多部分的研究員年薪是向10萬元靠攏的，只有極其出色的才能拿到數十萬元。

可就現在的研究成本來說，百萬元只是起步費，稍微尖端和先進一點的領域，就需要百萬美元級的投入。