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起止是不大，看上去跟個小姑娘一樣，眾人心里都在嘀咕，這么年輕怎么就當(dāng)上廠長了呢。

“你們可別小看咱們童廠長，咱們佳瑛服飾的所有服裝都是童廠長設(shè)計的，人家可是有真才實學(xué)的。”

佳瑛服飾大家還是知道的，很多人就是沒去買過衣服也聽說過，因此聽陳鳳瑛這么一說，心里對這個童廠長的懷疑稍稍少了兩分。

“那這個童廠長確實有兩把刷子。”

“我看不止真才實學(xué)這么簡單，這背后的關(guān)系恐怕也不少吧。”

都是千年的烏龜，一個個精著呢，紅旗服裝廠本來是國營的，因為經(jīng)營不善轉(zhuǎn)讓了，可松市這么多有頭有臉的人，這么一大攤子怎么就落到一個小姑娘身上，何況接受這么一個大廠得多少錢？聽說大幾十萬呢，幾十萬是什么概念，按普通職工一個月兩百塊錢的工資算，不吃不喝一輩子都攢不下那么些錢！

不用說不吃不喝攢錢了，就看看自家存款本上的金額，很多人家還停留在四位數(shù)沒上五位數(shù)呢，人家就已經(jīng)花六位數(shù)的錢接受了一家服裝廠了。

所以人與人之間的差距自始至終都是存在的，別看人家年輕，人家的起點就已經(jīng)是你無法企及的終點了。

陳鳳瑛聽著眾人意味不明的話也不多說，只是面帶微笑的站著。

“咱們廠可都是按規(guī)章制度辦事，白紙黑字的合同好好放著呢，大家可不能空口白牙的冤枉人。”

陳鳳瑛除了股東這個身份外兼任銷售部主任，佳瑛服飾繼續(xù)由她接管，同時負責(zé)接洽那些服裝批發(fā)商。

童佳給黃美云安排的職位是人事主管，不管陳鳳瑛也好還是黃美云也好，對童佳的安排都非常滿意。

中午童佳在松江飯店請客吃飯，擺了十來桌，不少政府人員很給面子的而出席了。這下大家都知道，美度服裝廠現(xiàn)在雖然是私營的，但人家背后依然有政府罩著，想找麻煩也得自己掂量掂量。

下午童佳在廠了一個動員大會，原廠六十幾名員工出席了會議。

大家的內(nèi)心非常忐忑，都說新官上任三把火，這位童廠長可不是新官這么簡單，服裝廠的體質(zhì)從國營變成了私營，也就是說，這個廠從此就是童廠長的一言堂了，所有人的生死都在她一念之間。

丟了鐵飯碗也就罷了，好歹有個工作有份收入，要是連這個工作都沒了，這么多人到哪里去找工作？他們也沒什么其他的技能，就會做做衣服，使使縫紉機，現(xiàn)在整個松市可就只有這一家服裝廠，真被裁了只能回家喝西北風(fēng)了。

童佳坐在臺上，身側(cè)是陳鳳瑛黃美云還有之前紅旗服裝廠的副廠長董小剛。

“同志們，大家好，我叫童佳，是美度服裝廠的廠長。”

童佳先做了個自我介紹，臺下的員工們表情木然中帶著好奇，盡管童佳微笑著緩解氣氛可大家顯然接受不到這份善意。

“好，讓我們歡迎我們的童廠長，大家鼓掌。”

董小剛看氣氛太尷尬帶頭鼓起掌來，他畢竟是國營企業(yè)出來的，這種場合早已駕輕就熟。

臺下的眾人仿佛剛剛反應(yīng)過來，參差不齊的鼓起了掌。

童佳笑著擺了擺手，示意大家停止動作。

“大家都是廠里的老員工，跟著服裝廠經(jīng)歷了不少波折，我對大家是非常尊重的，不管什么時代，有技術(shù)的人都值得被大家尊重。從今天起，以前的紅旗服裝廠不復(fù)存在，這個服裝廠由我接手，同事還有兩位合伙人，陳鳳瑛女士和黃美云女士。”

說到這里，童佳停下講話，示意陳鳳瑛跟黃美云跟大家打個招呼。

兩人都是女強人，但這種場面還真的沒有經(jīng)歷過，紅著臉起身跟臺下的的員工彎了個腰，這次不用董小剛提醒，大家自發(fā)鼓起掌來。

“咱們這個廠叫美度服裝廠，美，顧名思義就是美好、美麗的意思，度，度過，過度，怎么解釋都行。咱們廠今后的定位就是生產(chǎn)女裝，不僅是女裝，還是時裝。大家可能要問，時裝是什么意思，那就是時尚的服裝，不僅僅是御寒遮體的，還能襯托個體的美麗，把個人的氣質(zhì)烘托出來。”

“古語說，人靠衣裝，佛靠金裝，可見衣服對一個人的精神面貌能夠起到很大的作用。”

行家一出口，便知有沒有，之前員工們也覺得這個廠長年紀(jì)太小，長得又嫩又嬌的，怕她不成事，總有種開不了多久就要倒閉的感覺，但聽了童佳的幾段話，他們發(fā)覺自己想差了，這個小廠長是真的有文化有想法。

這個認定一改變，心里的看法自然不同了，而且童廠長一口一個“咱們”，可不就是把大家當(dāng)作自己人嘛，那是不是代表著大家就不用失業(yè)了呢？

“我先跟大家說一下咱們廠的規(guī)章制度，第一點，所有自愿留下來的員工散會后去人事部簽一份新的工作合同，咱們信任的人事部主管黃主管大家剛剛已經(jīng)見過了。”

童佳說的就是黃美云，童佳提到她的名字后，黃美云對著臺下的眾人笑著點了點頭。

“第二點，員工工資的發(fā)放制度為多勞多得，也就是說你做多少件就算多少件的工資，完全體現(xiàn)公平公正的原則。我不是剝削工人的資本家，也不是地主老財周扒皮，我希望這個廠跟廠里所有的工人都能實現(xiàn)雙贏，工廠經(jīng)營由我們說了算，那生產(chǎn)方面呢，自然由大家頂起來。鑒于生產(chǎn)的重要性，我決定任命朱廣龍同志為咱們廠的生產(chǎn)主管。”

這個任命有些突然，臺下的工人全都瞪大了雙眼，朱廣龍也坐在臺下，聽童佳提到自己，他起身揮了揮手。

朱廣龍是紅旗服裝廠主抓生產(chǎn)的，任命前童佳打聽過他的口碑，是個認真負責(zé)的人，前天童佳已經(jīng)詢問過他的意思，問他愿不愿意繼續(xù)擔(dān)任美度服裝廠的生產(chǎn)主管，朱廣龍怎么可能不愿意呢，這不是天上掉下來的餡兒餅嘛。

眾人除了詫異朱廣龍的任命外，還有童廠長說的“多勞多得”，計件算工。

出來做工的，沒人怕吃苦，這個世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。

臺上，童佳繼續(xù)發(fā)言。

“第三點，所有人要嚴(yán)格遵守廠里的規(guī)章制度，這是工作的地方，咱們廠生產(chǎn)服裝，有不少原材料布料，這些料子都屬于易燃的，為了安全起見，咱們廠里的員工不管是什么職位，都不許抽煙，不許喝酒，不許打架斗毆，如果誰做不到，那我這里也不會留人，一旦被發(fā)現(xiàn)誰違反了制度，開除走人沒商量。”

“大家不要因此有什么意見，咱們好話丑話都說在前面，只要遵守廠里的規(guī)章制度，認真工作，該給大家的我一分都不會少，工資、年節(jié)福利，效益好還會有不定期獎金，重賞之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定會認真做事，一起努力讓咱們廠蒸蒸日上。”

童佳講話結(jié)束后就散會了，員工們不急著走，留在原地交談。

“大家怎么說，留下還是離開？”

“這有什么好想的，當(dāng)然是留下，現(xiàn)在的工作不好找，先做著再說吧。”

“我看這個廠長挺好說話的，一直笑盈盈的，看起來挺溫柔的。”

“再怎么好說話她也是廠長，是領(lǐng)導(dǎo)。”

“廠長不是說了嗎，咱們多勞多得，除了工資外過年過節(jié)都有福利呢，還有獎金，福利這么好我肯定要留下的。”

“這話是當(dāng)著大家的面說的，肯定不能是騙人的。”

“那咱們還等什么啊，趕緊去人事部簽合同啊。”

“對，趕緊去。”

嘩啦啦一群人往人事部涌去，黃美云已經(jīng)事先印了上百份合同，五六十個員工全部過來簽字，黃美云跟大家解釋合同上的各項條款解釋的喉嚨都啞了，六十多個人簽了三個小時才簽完，這時候外面的天早就黑了。