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她微微抬起眼皮，看向的卻是沒有說(shuō)過(guò)一句話的婁副總。

婁副總沒有笑，而且神情肅穆，他和她一樣，都知道這是在打仗，也和她一樣，都在等對(duì)方出手。

這四年，酒店里的人沒少議論，說(shuō)尤瑋是婁副總的情人，說(shuō)她早晚會(huì)成為婁小軒的后媽。

尤瑋沒在乎過(guò)。

她的確靠著婁副總，沒有他四年前拋出的橄欖枝，她也不會(huì)有這么多機(jī)會(huì)。

到了這一刻，在這間會(huì)議室里，尤瑋能靠攏的依然只有婁副總。

行政部屬于婁副總的職權(quán)，尤瑋是婁副總最得力的干將，就像是一把利刃，一旦這把利刃鈍了，失去攻擊的能力，它就會(huì)被毫不留情的丟在地上。

所以每當(dāng)這種時(shí)候，尤瑋都非常清楚的知道，自己絕不能退縮，不能讓步，甚至要步步緊逼，跟對(duì)方同歸于盡。

只要對(duì)方怕了，她才有贏面。

……

尤瑋站起身，神情冰冷，目光里帶著刀刃，直接看向方副總：“方副總讓我提意見和建議，我敢提，不知道在場(chǎng)的各位敢聽么？”

就這一句話，嚇了眾人一跳。

陳經(jīng)理第一個(gè)站起來(lái)反彈：“尤瑋，你再說(shuō)一次，有沒有禮貌你！”

尤瑋卻懶得理他，依然在對(duì)方副總說(shuō)：“耀威評(píng)為星級(jí)酒店，靠的是一線員工的齊心努力，現(xiàn)在不需要了，說(shuō)改就改，說(shuō)換就換，請(qǐng)問(wèn)你拿我們當(dāng)什么，棋子，還是工具？”

陳經(jīng)理指著尤瑋，要破口大罵。

副總卻擺擺手，讓他稍安勿躁，然后站起來(lái)，笑著對(duì)尤瑋說(shuō)：“我知道，這次改革受損最大的就是你的部門，你有情緒也很正常。我們也考慮到行政部的員工們辛苦勞動(dòng)，所以集團(tuán)也決定給予相應(yīng)的補(bǔ)償，你可以看看企劃案，這上面白紙黑字寫著，會(huì)補(bǔ)償三個(gè)月的工資。哎，我也很為難啊，我也想為你們爭(zhēng)取啊，可是形勢(shì)如此，你在這里質(zhì)問(wèn)我也沒用。再說(shuō)，目前這只是計(jì)劃階段，集團(tuán)并沒有打算一口氣裁掉這么多人，凡事都要循序漸進(jìn)，裁掉三分之一的人只是最終的目標(biāo)，不是一氣呵成。而且你身為中級(jí)管理層，或多或少也該體諒一下集團(tuán)……”

“顧全大局”是每一個(gè)管理層都在盡力扮演的角色，方副總巧妙地扮演著游說(shuō)者，苦口婆心，好像很想說(shuō)服眼前這個(gè)不講理，還跟他嗆聲的行政部主管，也讓大家都看到他夾在中間的為難之處。

說(shuō)到演技，方副總是佼佼者。

在座有的人搖頭嘆息，有的人試圖規(guī)勸尤瑋，有的人事不關(guān)己，還有的人正在手機(jī)上發(fā)消息。

直到婁小軒站起來(lái)，冷笑著說(shuō)：“尤經(jīng)理，我們企劃部照章辦事，上頭下達(dá)指令，我們也不能違抗。我知道你很重視行政部，可是你也不能強(qiáng)行違抗，一旦這份企劃案執(zhí)行起來(lái)，你能保得住幾個(gè)，還不如先照顧好自己?！?

尤瑋看了回來(lái)：“你所謂的不能違抗，是建立在打碎別人飯碗的基礎(chǔ)之上。你有沒有想過(guò)貿(mào)然出這樣一份企劃案，后果會(huì)是什么？接到辭退通知的員工，會(huì)憤怒，會(huì)不安，甚至有可能做出過(guò)激行為。這種時(shí)候需要做的是安撫，是補(bǔ)償，可是企劃部擬定的補(bǔ)償只是三個(gè)月的薪水，你知道這個(gè)數(shù)字會(huì)引起怎樣的反彈么，你明白這種不痛不癢的補(bǔ)償會(huì)適得其反么！”

話音落地，尤瑋一把揮開桌上的企劃案，離開座位，徑自來(lái)到會(huì)議桌另一邊的傳真機(jī)面前。

眾人紛紛倒吸了口涼氣，看著尤瑋的舉動(dòng)。

方副總臉色陰沉，陳經(jīng)理不知所措，婁小軒的目光直勾勾追過(guò)去，不知道她要玩什么。

然后，尤瑋當(dāng)著所有人的面打了一通電話。

她就問(wèn)了四個(gè)字：“簽好了么？”

接著又說(shuō)：“好，發(fā)到十八樓會(huì)議室。”

很快的，傳真機(jī)就傳來(lái)“嘶嘶”聲，一張文件遞了上來(lái)。

尤瑋將那張紙撕下來(lái)，折回來(lái)，“啪”的一下拍在方副總面前。

方副總皺著眉拿起來(lái)一看，是一張聯(lián)名簽字的文件。

可是方副總剛看清那上面的內(nèi)容，紙就被尤瑋抽走了。

她腳下沒停，直接來(lái)到崔圳和婁小軒面前，將紙遞給崔圳，說(shuō)：“與其鈍刀子割肉，搞什么循序漸進(jìn)，還不如痛快點(diǎn)。麻煩人事部出三十七張辭退信，辛苦大家，今天要加班了?！?

眾人一度傻眼，而且都站起身，想看清那張紙上寫的是什么。

崔圳也是無(wú)法相信自己的眼睛，然后他小聲對(duì)尤瑋說(shuō)：“算了，別鬧這么大?！?

尤瑋甩開他的手，舉起那張紙，對(duì)眾人說(shuō)：“這是我行政部組長(zhǎng)以上級(jí)別的人員名單，每個(gè)人都簽了字，自愿離開耀威集團(tuán)，但條件是十二個(gè)月的薪水補(bǔ)償。只要人事部今天能把辭退信出來(lái)，這三十七個(gè)人就會(huì)立刻離開，根本不需要企劃部處心積慮的做什么狗屁方案！”

什么？！

眾人二度傻眼。

陳經(jīng)理大罵出來(lái)：“尤瑋，你這算什么，要挾，示威，你以為拿著這張紙就能推翻整個(gè)改革？！你知不知道這么做的后果，就是你們?nèi)藗€(gè)人一起滾蛋，你隨便一句話，就連累了三十七個(gè)人！”

尤瑋壓根兒沒理陳經(jīng)理，只是盯著會(huì)議桌另一頭的方副總看，寸步不讓。

這時(shí)，婁副總也終于站起身，說(shuō)了一句：“尤瑋，你和大家已經(jīng)打過(guò)招呼了？”

尤瑋冷笑出聲：“當(dāng)然，我行政部絕不任人宰割?！?

方副總幾乎要?dú)庹耍伤荒墚?dāng)眾發(fā)作，他只好問(wèn)婁副總：“尤經(jīng)理是你的人，你就不管管？”

婁副總笑的老奸巨猾，事不關(guān)己：“他們現(xiàn)在爭(zhēng)取的是自己的飯碗，我怎么管。何況，要是這份企劃案會(huì)引起員工們這么大的反彈，不正說(shuō)明了其中的問(wèn)題嗎？改革改革，就是要找出問(wèn)題進(jìn)而改正?！?

聽到這話，婁小軒頓覺臉上火辣辣的疼。

方副總差點(diǎn)罵臟話。

直到尤瑋說(shuō)：“行了，方副總，十二個(gè)月薪水不多，只要企劃部在白紙黑字上修改一下，一經(jīng)批準(zhǔn)，我們立刻走人，絕不刁難，更不會(huì)向有關(guān)部門舉報(bào)。”

陳經(jīng)理喊道：“尤瑋，現(xiàn)在的改革不是針對(duì)管理層，不是讓組長(zhǎng)以上的都走人，是其他員工！”

尤瑋面不改色，依然看著仿佛總：“哦，原來(lái)還有其他員工。由于人數(shù)眾多，底下人需要時(shí)間統(tǒng)計(jì)，這樣吧，麻煩人事部再預(yù)先留出一百五十封辭退信，辭退補(bǔ)償和剛才的一樣。”

這話一出，整個(gè)會(huì)議室陷入沉默。