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西蒙的話也應證了艾爾維斯特的猜測，她說:

其實我們部門里喜歡喝酒的人不多的，要說喜歡喝酒，懲戒部那邊的最多。我也不知道為什么安保部會有酒吧。

赫貝特直起身，和西蒙不一樣，她覺得這件事很正常。

西蒙，其實新來的喝酒的還挺多的。畢竟壓力很大

聽到赫貝特的話，西蒙更奇怪了，不過她也沒在意這些事，

梅布爾部長允許?

這句話她說得很輕，近乎耳語。

嗯。

艾爾維斯特雖然沒聽到西蒙的話，但也能猜到她倆在聊什么。他也覺得奇怪，酒吧這種事不僅需要部長同意，還需要主管的同意。

也不知道是哪任主管提出來的。

第49章 少見的合作

提出建酒吧的人真是人才, 是褒義。

畢竟一般也沒人會在公司里搞一個酒吧，大部分公司搞的休息室、娛樂室、健身室真的會有人去嗎?

倒不如說是做給還沒入職的人看，彰顯公司對員工的關心。

但腦葉公司是真的給員工喝酒, 不僅是酒，員工在公司的一切開銷都由公司負責，工資也是按時發到員工的家人手里, 還會格外允許部分員工的家人搬到巢里住。

普通世界的人們或許不明白這有什么吸引力, 但對后巷的人來說，這簡直是天降福利。

既能有一份世界之翼的工作，還能把家人帶到更安全的巢里。即使這份工作一看就有問題, 他們也無法拒絕。

話題扯遠了，總而言之, 酒吧的建立從某種意義上, 是為了讓員工更好的工作。

和其他世界不同，腦葉公司的員工需要近距離接觸異想體, 和異形接觸讓員工壓力很大，以前甚至出現過瘋狂自殺的情況。

這種情況在接觸異想體較多的安保部出現的最頻繁。

其他部門雖然也會接觸異想體，但不知道為什么很少出現員工自殺的問題。

總而言之, 為了避免這種情況, 梅布爾提出要在安保部建一所酒吧, 這項計劃很快就被當時的主管通過了, 酒吧也很快被建了出來。

后來福利部那邊也提出要購入十幾件咖啡機這些提議一一被通過了, 到了現在，艾爾維斯特接手公司時, 各部門都形成了獨特的文化以及娛樂活動。

雖然員工損失率也沒有明顯下降，但工作效率有了很大提高，也算是符合最初的期望。

畢竟作為人人都想進來的公司, 這里并不缺人，公司需要的是能夠高效工作的員工。

此時，艾爾維斯特坐在安保部里，聽西蒙和赫貝特兩個隊長給他介紹安保部的工作。

這項工作原本應該是梅布爾來做，可惜梅布爾一直沒回來，赫貝特見狀主動提出要給主管介紹安保部的情況。

不過你們是最先認出我的員工，我一開始去的是情報部。艾爾維斯特沒有解釋他為什么要先去情報部，赫貝特也沒有去問。

她說:我們安保部可是最可靠的，認識每個員工是我們必須做到的事。更何況您是主管，我們當然能認出來。

在說到安保部時，赫貝特得意地仰起頭，她以自己能待在安保部，成為安保部的隊長為榮。

一旁的西蒙也是同樣的態度，她補充說:我們的所有員工都是謹慎細心的人，您盡可以相信我們。

艾爾維斯特:我知道。

他看了眼掛在墻上的鐘[10:30]，還有半小時下班，他想著現在時間也不早了，就準備先離開。

其實他還打算去酒吧那邊考察一下，但他被認出來了就不好提出要去那邊了。

提出要去那邊就顯得像是他想要摸魚喝酒一樣。

艾爾維斯特想到這看了看安保部里的其他設施，西蒙見狀以為主管是想看看安保部的情況，說:要我帶您在安保部到處看看嗎?

不用了。

艾爾維斯特并不打算現在去看看，他不想暴露自己是來挑聚會舉辦地點的目的。

西蒙和赫貝特很聰明，如果艾爾維斯特提出要去看看酒吧，她們肯定能察覺到什么。就像是她們能認出自己一樣。

一般來說看見一個很像是主管的人，第一反應應該是他長得好像主管啊。，而不是他就是主管。